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Ich habe mich auf der Karriereplattform von BearingPoint auf die offene Stelle als IT Trainee beworben. Nach einigen Wochen (ca. 2) kam

Woche; Freitags im Office in München; Teilnahme an diversen Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung; Jederzeit wieder! Spannende Projekte, spannende

Einblicke in zwei verschiedene Projekte sammeln darf, statt nur in eins. Ich war 3 Monate im Praktikum und habe in den ersten 6 Wochen ein Financial Services

Woche beim Kunden nach meiner Einschätzung eines Sachverhalts gefragt hat, da sie meinte, ich sei tiefer in der Situation integriert

terminierte Gespräche mit zwei Beratern. Der gesamte Bewerbungsprozess war mit Einreichung des Lebenslaufs innerhalb von drei Wochen abgeschlossen

auch in Absprache), logisches Denkvermögen und zu Spitzenzeiten natürlich auch Belastbarkeit. Zudem ist die Tatsache, dass man unter der Woche an den Projektort reist

wird man einem Projekt zugeordnet, welches man im "5-4-1-Prinzip" bearbeitet - d.h. man arbeitet 5 Tage die Woche, 4 Tage davon vor Ort beim Kunden und einen Tag pro Woche

/Top-Management. In der Regel arbeitet man 4 Tage die Woche direkt vor Ort beim Klienten, freitags dann im Münchner Siemens Advanta Consulting-Office

habe ich von meiner Mentorin Infos zum Projekt und zu meinem Start bei zeb bekommen. Wie in der Beratung üblich war ich jede Woche von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort

. 3 Wochen nach Praktikumsbeginn hat mir PwC bzw. der Partner dann ein erstes informelles Angebot für einen Festeinstieg gemacht. Für den Festeinstieg

beworben. Nach ca.2-3 Wochen habe ich eine Einladung zum Skype Interview von der HR Abteilung erhalten. Das Interview fand mit zwei Senior Managern

die Woche, war ich täglich von etwa 9 bis 18 Uhr vor Ort. Von Tag eins an bekam ich einen Betreuer, der mir zunächst das Projekt und die Kollegen vorstellte