Suchergebnisse

(1) schriftl. Bewerbung für das Recruiting-Event (2) Telefoninterview (3) Danach Einladung zum Event (4) Assessment-Center-ähnliches Auswahlverfahren

Bewerbung per Mail auf ausgeschriebene Stelle (Management und Process Consulting), daraufhin Kontakt zu einer HR Koordinatorin die zunächst ein einzel

(1) Habe online die Bewerbung eingereicht, wobei hier noch keine Dokumente gefragt waren. (2) Wenn Interesse besteht, so werden die Unterlagen per e-M

Bekam keine Woche nach Einsendung meiner Unterlagen die Einladung zu einem Interview. Ein Interview mit zwei Juniorberatern. Ein Hauptredner, der die

Nach dem Bewerbungsgespräch wird die Einladung, sofern man hier einen "positiven" Eindruck hinterlassen hat, ca. 10 Tage später schriftlich rausgehen

Ich hatte mich ebenfalls bei Randstad als Vertriebsdisponentin beworben (Online-Bewerbung und Online-Assessment-Center). 3 Wochen später erhielt ich e

Das Bewerbungsverfahren läuft wie hier schon jedesmal beschrieben: Vollständige Bewerbungsunterlagen an BCG, dann Einladung zur ersten Runde mit einem

wie bereits beschrieben. Für den Direkteinstieg 2 Runden: Runde (1) Vorstellung der BCG im Plenum 2 Interviews a 1 Stunde Runde (2) vier Interviews a

Siehe andere Beiträge drei Interviews: 20 Minuten persönliches Gespräch: Fragen zu Teamarbeit, Führungsqualitäten, eigene Stärken 30 Minuten Case: sie

6 Einzelgespräche à 40 min. Feedback von Personalerin. Generell unterscheiden sich die Cases bei Siemens Advanta Consulting in unternehmerische Cases

Bewerbung per email, Vorinterview (Lebenslauf + Casestudy) und dann weitere 6 Case Studies an einem Tag. Vorinterview: Zunächst wurden mir zum Warming

McKinsey bündelt seine Beratungsaktivitäten im IT-Umfeld im sog. Business Technology Office oder kurz: BTO. Bei diesem BTO handelt es sich um ein wel