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nach Reisebereitschaft. Ich gebe max. vier Tage die Woche an - Freitag soll Office-Tag bleiben. Interviewer bestätigt, dass das eigentlich möglich

vorzeigen, bekam verschiedenste Fragen und wurde ziemlich unter Druck gesetzt. Der Recruiting-Tag war an einem Freitag und am Montag darauf erhielt

ist diese Frau bereits für kommenden Montag bei einem neuen Kunden eingeplant. Es ist Freitag Nachmittag und niemand zu erreichen. (Was für eine Lösung

. War bei mir auch ziemlich kurzfristig - Dienstag abend wurde ich für Freitag eingeladen. Beim Direkteinstieg bei Capgemini gibt es nur eine Runde mit drei Interviews

) Das Praktikanteninterview erfolgt immer mit 12 Bewerbern an einem Donnerstag und Freitag. Donnerstag um 17:30 Uhr ist eine Unternehmenspräsentation und danach

Einladung zum Gespräch - immer (auch beim Direkteinstieg) am letzten Freitag des Monats Zuerst 45 min. Bearbeitung eines analytischen Tests mit 15

Schriftliche Bewerbung, Telefongespraeche, Einladung zu Bewerberseminar der Region, am Vorabend Dinner, Freitag Bewerbermarathon (Gespraeche

; es sind McKinsey Leute da die man ausführlich fragen kann. Diese machen aber keine Interviews, das Abendessen ist rein informativ. Am Freitag um 8:00 Uhr gehts

. einmal pro Monat statt (stets an einem Freitag). Es werden alle Bewerber eingeladen, die sich national auf das BTO beworben und das erste Screening erfolgreich