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Der erste Kontakt kam über ein Access Career Event zustande, in dessen Rahmen auch PWC einen Workshop zum Thema MaRisk durchführte. An diesem nahm
PwC legt wie jede Großkanzlei Wert auf ein Examen mit mindestens neun Punkten. Desweiteren sollte natürlich die Persönlichkeit des Bewerbers
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Einmaliges Interview (Dauer ca. 1 Stunde) s. o. - Persönliche Fragen zu Lebenslauf, Motivation, Interessen etc. - 2 Cases (rechenlastig) - Fachfragen
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Es handelte sich um eine ausgeschriebene Position von PwC, auf die ich mich via rel. umfangreichem Online-Verfahren bewarb. Ca. eine Woche später
des Bewerbertags: - Vorbereitung Selbstpräsentation auf Englisch, 40 min. Vorbereitungszeit für 5 min. Präsentation (und da ist keiner von PwC dabei, weshalb
zum Unternehmen, persoenliche Staerken und Schwaechen. Wieso sollen wir Dich einstellen? Wieso willst Du bei Pwc, und nicht einem Wettbewerber arbeiten? Wo willst
Hintergrundwissen über PwC keinesfalls. Neben einer kompetenten Vorbereitung auf jeden Fall die beantworten können, warum man auf diese Stelle passt