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Nach EIngabe meiner Daten in das Onlinesystem wurde ich zum Telefoninterview eingeladen. Insgesamt wurden Standard HR Fragen gestellt. Die Dame hatte

) etwas präsentieren mussten. Wie haben Sie sich dabei gefühlt auf einer Skala von 1 bis 10? Nach meiner Erfahrung legt Bosch viel Wert auf Authentizität und Teamgefühl

Das Bewerbungsverfahren auf eine Controlling Trainee Stelle (Graduate Specialist Program, Juni 2013) bei Bosch Rexroth besteht aus folgenden

in einer lockeren Atmosphäre statt. 2. Assessment-Center (5,5 Std) Von der Struktur genauso aufgebaut, wie es auch bei Bosch abläuft. Die Erfahrungsberichte

schriftliche Bewerbung, ein Telefoninterview, zwei Gespräche, dabei war die Atmosphäre eher entspannt - keine Stressgespräche Lebenslauffragen, intell

, auch wenn man sich siezt. das Durchschnittsalter ist eher etwas älter und man sitzt in 2-3 MA-Büros Selbstbewusst, durhsetzungsfähig, Bosch fördert Familie und Karriere

Alles in allem würde ich dieses Praktikum zu jeder Zeit weiterempfehlen. Ich habe dort sehr viel für meine weitere Tätigkeit im Bereich Produktionsman

bin. Ein Berufsbegleitender Master wahr leidern nicht möglich. Im Internet auf der Homepage der Robert Bosch GmbH kann man sich bestens über das Programm informieren

- Schriftliche Bewerbung = Vorauswahl - manchmal Telefoninterview - Assessment Center (applicants@bosch) - 1 -2 Interviews mit einem Senior Manager

Onlinebewerbung, Auswahlgespräch Einstündiges Interview vor einer Auswahlkommission mit sechs Personen und zwei weiteren Kandidaten. Fragen nach der M

Bewerbungsunterlagen online versenden; Einladung zum 2-tägigen AC. Das AC begann am ersten Tag um 13:45 Uhr. Zu Beginn folgte eine Begrüßung und Vorst

Bosch lädt etwa 10% der Bewerber ein, offenbar gibt es 2 Termine.Etwa 15-20 Teilnehmer, 2 Frauen bewerten, 1 führt den Test durch und kontrolliert