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Kenza, 23 Jahre alt, arbeitet seit über einem Jahr bei Accenture im Bereich Financial Services. Nach erfolgreichem Abschluss ihres Studiums in International Business ist sie jetzt als Analyst bei Accenture tätig. Als Neueinsteigerin in der Beratungswelt ist sie direkt in das Bank- und Beratungsgeschäft involviert und konnte durch Kunden- und interne Arbeit neue wertvolle Berufserfahrung sammeln.
Wie bringt man Dekarbonisierung von der Strategie in die Umsetzung? Paul, Projektmanager bei tkMC, gibt uns einen Blick hinter die Kulissen. Mit spannenden Projekten und echten Erfolgsgeschichten zeigt er, wie tkMC thyssenkrupp auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit begleitet.
Julius, seit Oktober 2023 Managing Director bei tkMC, bringt vielseitige Erfahrungen aus Beratung und Industrie mit. Er verantwortet die Bereiche Talent Acquisition, Knowledge Management und IT. Im Gespräch verrät er, wie tkMC die eigene Dekarbonisierung vorantreibt und das Thema strategisch als Asset nutzt.
Christian ist Principal bei thyssenkrupp Management Consulting und hat seinen fachlichen Schwerpunkt im Bereich Nachhaltigkeit / ESG. In seiner Rolle leitet er Projekte in diesem Bereich, trägt intern Wissen zusammen und tauscht sich regelmäßig innerhalb von thyssenkrupp zu den Themen aus. Christian ist Wirtschaftsingenieur und seit Ende 2016 Teil des Teams.
Ich bin Tim, 25 Jahre alt und arbeite seit 2019 bei KPMG im Bereich Deal Advisory Valuation. Als dualer Student bei KPMG war ich direkt Teil des Prüfungs- und Beratungsgeschäfts und konnte neben meinem BWL-International-Business-Studium wertvolle Berufserfahrung sammeln. Im Jahr 2022 habe ich dieses Studium erfolgreich abgeschlossen und bin aktuell als Senior Associate tätig.
Ich bin Adrian, 37 Jahre alt, und arbeite seit 2015 bei KPMG im Bereich Strategieberatung. Nach dem Studium in Finance & Accounting sowie Strategic Management bin ich direkt als Trainee bei KPMG eingestiegen. Heute bin ich Senior Manager.
Angela Schmitz-Axe ist Director in unserem Innovation Hub, der Consulting Garage und dort u.a. verantwortlich für die Entwicklung von Innovationen für und mit unseren Kunden. Zuvor hat sie dafür die Grundlage geschaffen, indem sie das gesamte Innovationsmanagement bei Deloitte gemeinsam mit einigen Kolleg:innen von Grund auf mit aufgebaut hat.
Ich bin Marina und seit 2020 bei BearingPoint für das People Development-Team verantwortlich. Früher war ich in den Bereichen Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung unterwegs, habe in den Themenfeldern promoviert und auch viele Jahre gearbeitet. Ich wollte dann aber doch noch mehr „mit Menschen machen“ und habe mich aufgrund meiner umfassenden didaktischen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Personalentwicklung entschieden.
Simone Stöckler ist Senior Consultant und arbeitet seit 2022 bei zeb. Neben ihrem Projektalltag führt sie auch Interviews mit Kandidat:innen. Wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft und welche Tipps sie für Berufseinsteigerinnen hat, erzählt sie im Interview.
Hallo, ich bin Anna. Im Sommer 2022 bin ich als Praktikantin im Talent Attraction-Team bei BearingPoint gestartet. Daraufhin bin ich als Werkstudentin Teil des Agile Advisory-Teams im Bereich Banking geworden. Heute arbeite ich als Junior Consultant im gleichen Team und unterstütze vorrangig IT-Abteilungen in der Transformation ihrer Arbeitsorganisation.
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