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Kerstin Osterloh ist seit 8 Monaten als Senior Consultant bei zeb. Sie kommt aus einer Bank und hat eine berufliche Veränderung gesucht. Im folgenden Interview erzählt sie über ihren persönlichen Karriereweg und den Projektalltag als Frau in der Beratungsbranche.
Anfang 2024 ist Wiebke Reichel nach beruflichen Ausflügen im Start- und Scale-Up Umfeld zu zeb zurückgekehrt. Sie verantwortet dort den Bereich Learning & Development und ist unter anderem verantwortlich für das interne Frauennetzwerk „women@zeb“. Welche Möglichkeiten dieses Netzwerk bietet, erzählt sie im Interview.
Bei enomyc bieten wir dir die Chance, genau das zu tun: die Zukunft von Unternehmen mitzugestalten. Als führende Beratung für den Mittelstand, ausgezeichnet als „Beste Berater“ in Deutschland seit elf Jahren in Folge, eröffnen wir dir spannende Möglichkeiten, deine Karriere mit innovativen Ideen und einer klaren Wachstumsmentalität zu starten.
Karoline Leo, Senior Consultant bei tkMC, erzählt, wie Networking ihr den Einstieg in die Unternehmensberatung erleichtert hat. Im Interview teilt sie ihre positiven Erfahrungen als Frau in der Branche und berichtet, wie sie Herausforderungen mit Selbstbewusstsein meistert.
Im Interview mit Lea Kopp, Consultant bei BearingPoint.
Wie sah dein Weg zu BearingPoint aus?
Nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau habe ich sowohl meinen Bachelor als auch meinen Master in Betriebswirtschaft absolviert. Während meiner Studienzeit sammelte ich als Werkstudentin weitere wertvolle Erfahrungen im Bankensektor. Auf BearingPoint wurde ich aufmerksam, als ich eine Stelle im Bereich NEW Banking entdeckte – ein Konzept, das für Nachhaltigkeit, Effizienz und Wachstum innerhalb der Branche steht. Diese innovative Perspektive auf das Bankwesen hat mich sofort begeistert, sodass ich mich als Werkstudentin beworben habe. Die spannende Arbeit und das großartige Team haben mich schließlich dazu bewegt, eine Festanstellung bei BearingPoint anzunehmen.
Maria Kersting, Senior Consultant bei BearingPoint, arbeitet im Bereich Government & Public Sector in Berlin. Sie ist seit Anfang letzten Jahres Mitglied des Kernteams des BearingPoint-internen Netzwerks Proud@BearingPoint in Deutschland.
Im Interview mit Michael Schmidt von zeb Consulting. Michael ist Senior Consultant und seit 2022 bei zeb. Er ist Teil des internen LGBTQI+-Netzwerks „proutz“. Im
Entdecke die Pride-Initiativen bei Capgemini Invent. Mit innovativen Ansätzen fördern sie das Potenzial der LGBTQIA+ Community, unterstützen deren Entwicklung und helfen dabei, individuelle Ziele zu verwirklichen.
Im Interview mit Christopher Brendtner von Capgemini Invent. Hallo Christopher, seit wann bist du bei Capgemini Invent und was sind deine Aufgaben? Ich bin Christopher
Im Interview mit Andreas Brunhuber, Werkstudent bei BearingPoint. Was interessiert dich an der Unternehmensberatung? Ich habe an der Unternehmensberatung Gefallen gefunden, da ich mir Einblicke
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