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Deutschlands beste Beratungen: Studie 2020

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Consulting for Graduates
08.11.2024
Köln
Anmelden und Top-Beratungen kennenlernen!

Wer wissen will, welches die besten Beratungen in Deutschland sind, fragt diejenigen, die das Ruder dort demnächst übernehmen: den Nachwuchs. Junge Talente halten nicht nur langfristig den Laden am Laufen: ihr Berufswunsch ist der Kompass, der zeigt, wohin sich das Consulting entwickelt, wer heute steuert und wem die höchsten Markterfolge zugetraut werden. Die Consulting-Excellence-Studie 2020 von squeaker.net zeigt, welche Beratungen bei welchen Absolventen heute ein Begriff sind – und welche der Top-Consultingfirmen die größte Anziehungskraft ausüben.

Where’s the beef?

Die Big 3: wir alle kennen die „schwersten“ Berater. Sie begleiten uns, wir beobachten sie auf squeaker.net und wir verehren sie. So geht es auch den Studienteilnehmern der von squeaker.net im Hochschul-Umfeld durchgeführten Consulting-Excellence-Studie 2020. Sei es bei Bekanntheit, Angebotsattraktivität oder Bewerbungsabsicht: McKinseyBCG und Bain führen souverän jedes aktuelle Ranking an. Teils im Wechsel mit DeloitteKPMG oder EY. Okay, but where’s the beef? Spannend wird es dahinter. Wer belegt Platz fünf bis acht? Wer mischt das Feld auf? Bei welchen Absolventen trendet welche Beratung? 

Im dreistufigen Funnel wurden die Studienteilnehmer in der Reihenfolge nach Bekanntheit, Bewerbungsabsicht und Angebotsattraktivität befragt. Befragt wurden verschiedene Gruppen: Hochschulen allgemein und Top-8-Universitäten, Großteil der Teilnehmer stammt aus den Wirtschaftswissenschaften, plant oder hat den Master und Notendurschnitte 1,8 oder besser. Und sie wissen, was sie tun: Mehr als 50% der Befragten konnte Beratungserfahrung vorweisen – sie haben also bereits ein differenziertes Bild der Branche. Kurz: Um die Top-Beratungshäuser zu finden, wurde ein exklusiver Kreis der Studierenden und Absolventen befragt. 

Insider-Tipp

Alle Ergebnisse der Consulting-Excellence-Studie 2020 kannst du dir in unserer Übersicht anschauen

Branchenkenntnis: Bekanntheit der Top-Beratungen

Blicken wir gleich einmal auf die vielleicht elitärste Auswahl. Fragt man Mitglieder und Absolventen der Top-Universitäten – von LMU bis KIT – dann heißen die bekanntesten Unternehmensberatungen McKinseyBCG und Deloitte, gefolgt von BainKPMGRoland Berger und EY. Erst hinter der Digitalagentur Accenture ebbt das Feld der ersten acht dann ab.

Ranking: Bekanntheit der Top-Beratungen an Top-8-Universitäten

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Zielbewusstsein: Big Player im Blick

Die zukünftigen Stars aus den relevanten Studienbereichen haben ein festes Ziel im Blick: der Start ins Berufsleben ist vorbereitet und die Vorstellung beim ausgewählten Beratungshaus steht schon im Kalender. Hier liefern sich McKinsey und BCG als Ziel der geplanten Bewerbungen in diesem Jahr ein Kopf-an-Kopf-Rennen. Es folgen, mit je zehn Prozentpunkten Abstand Bain und Roland Berger. Die Zahlen überraschen nicht – liegt es doch mehr nahe, das erste Anschreiben an die Big Player der Branche zu verfassen. Zum Griff nach vertrauten Namen mischt sich die verlockende Aussicht auf einen fulminanten Jobeinstieg: „Den roten Teppich bitte und zwar jetzt sofort.“

Beste Arbeitgeber der Branche

Bei der Angebotsattraktivität die „klare Nummer 1“ sind McKinsey und BCG. Die beiden Berater gehören zusammen mit Bain auch zum deutlichen Führungskreis der „Top-3-Arbeitgeber“ mit jeweils zwischen 31% und 42% (hier übrigens BCG) der Stimmen aller Universitäten. Relativ weit vorn spielen in dieser Kategorie AccentureDeloitte und Roland Berger mit. Sie schneiden als „Top-3-Arbeitgeber“ gut ab.

Zum erweiterten Favoritenkreis für die Bewerbung gehören auch die Beratungen für Restrukturierung Andersch sowie Struktur Management Partner, die sich auf ganzheitlichen Turnaround spezialisiert hat. Denn diese können gerade in Zeiten der Corona-Pandemie den entscheidenden Support bei Geschäftsmodell-Redesign, Digitalisierung und Refinanzierung bieten.

Unter den Befragten an Top-8-Universitäten sind die Zahlen nahezu identisch – hier allerdings mischt Simon-Kucher auch in der Beliebtheitsskala mit.

Ranking: Bewerbungsabsicht im Wettbewerbsvergleich an allen Universitäten

Ranking: Angebotsattraktivität der Beratungen an Top-8-Universitäten

Ranking: Angebotsattraktivität der Beratungen an allen Universitäten

Quellenforschung: Informations-Kanäle von Studierenden

Knapp 60% der Studienteilnehmer informieren sich über Online-Quellen – squeaker.net wird dabei von über 70% als wichtig bis sehr wichtig genannt –, um sich über die Karriere, Benefits, Gehalt und den Einstellungsprozess zu informieren – persönliche Kontakte oder Jobmessen kommen zusammen auf etwa 30% der Informationsanteile. Die Umfrage unter Bachelor- und Masterstudierenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz wurde im Herbst 2020 durchgeführt.

Aktuelles aus unserem Magazin:
Portrait eines Deloitte Consultants vor farbigem Pride-Hintergrund in Regenbogenfarben. Niclas trägt einen blauen Anzug und lächelt in die Kamera.
Pride Month
Pride Initiative von Deloitte

Niclas arbeitet im Bereich Identity & Access Management bei Deloitte und engagiert sich neben seiner Tätigkeit als Consultant aktiv in der Pride Initiative. Im Interview spricht er über die Sichtbarkeit der queeren Community, besondere Momente sowie Herausforderungen rund um den CSD und warum die Pride Initiative bei Deloitte für ihn persönlich weit mehr als nur ein Netzwerk ist.

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Abstrakte Illustration in Regenbogenfarben als Symbol für Pride, Vielfalt und Inklusion im Consulting.
Diversity
Pride im Consulting: Wie Diversity wirklich gelebt wird

Vielfalt im Consulting zeigt sich längst nicht mehr nur in Lebensläufen oder Studiengängen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe prägen heute viele Teams und verändern, wie Beratung funktioniert. Gleichzeitig hält sich das klassische Bild der Branche in vielen Köpfen weiterhin hartnäckig. Wie divers ist Consulting also wirklich? Und was braucht es, damit Vielfalt nicht nur sichtbar ist, sondern auch gelebt wird?

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Interview
Warum Quantentechnologie Unternehmen schon heute verändert

Aaron ist Senior Technology Consultant bei BearingPoint im Bereich Quantentechnologien. Er unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Quantentechnologien greifbar, planbar und nutzbar zu machen. Im Interview spricht er über aktuelle Anwendungsfelder, die Relevanz für Unternehmen und darüber, wie die Schnittstelle zwischen Forschung und Business in der Praxis aussieht.

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Interview
Microsoft & AI im Consulting: Einblicke in moderne Projektarbeit

André ist Senior Manager bei BearingPoint in der Microsoft Practice und unterstützt Kund:innen bei der Umsetzung von AI- und Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Im Interview spricht er über aktuelle Entwicklungen rund um AI, die Bedeutung einer soliden Daten- und IT-Basis und seine Projektarbeit im Consulting.

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Selbstbewusste Frau in Führungsposition steht mit verschränkten Armen in einem modernen Bürogebäude – Consulting und Leadership.
Female Talents
Frauen in Führungspositionen: Die Lage in Deutschland – und im Consulting

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland nach wie vor die Ausnahme: Nur knapp 29 Prozent aller Führungskräfte sind weiblich – und im Consulting sind es in der obersten Hierarchieebene sogar nur 14,5 Prozent. Im internationalen Vergleich hinkt Deutschland deutlich hinterher, der EU-Durchschnitt liegt bei 35,2 Prozent. Gründe dafür sind unter anderem klassische Rollenbilder, männlich geprägte Netzwerke und starre Führungsmodelle. Doch gerade im Consulting gibt es zunehmend gezielte Förderprogramme – von McKinsey bis Roland Berger –, die Frauen aktiv auf dem Weg in die Führungsetage unterstützen.

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