Pride im Consulting
Im Juni wird weltweit der Pride Month gefeiert. Als Zeichen für eine bunte, tolerante Gesellschaft und auch als Form des Protests. Auch Unternehmensberatungen nehmen aktiv am Pride Month teil, präsentieren ihr Logo in Regenbogenfarben, bieten Events und sprechen sich offen für die LGBTQAI+-Community aus.
Wir haben Berater:innen dazu eingeladen uns von Ihren Erfahrungen, Aktionen und der Bedeutung von Pride zu berichten.

#DIVERSITY
Vielfalt als Chance und Herausforderung
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt.
BGLAD, Glam, Pride@BCG, GLOW, Proud Network, Just be oder #PwCPride: In vielen Beratungen gibt es Netzwerke für LGBTAI+-Mitarbeitende. Teilweise seit mehr als 20 Jahren. Die Netzwerke treten für Sichtbarkeit ein, veranstalten Events, aber nehmen auch Einfluss auf strategische Entscheidungen.
Wir geben dir in unserem Artikel einen Überblick über Pride in der Consulting-Branche.

LGBTQIA+ in der Consulting-Branche
Am “Pride Month” setzen sich weltweit Personen, Initiativen und auch Unternehmen für die LGBTQIA+ Community
Interviews zum Pride Month

Pride@BCG: Wir glauben an die Kraft der Vielfalt
Wer wir sind: Die Boston Consulting Group (BCG) ist eine der weltweit führenden strategischen Unternehmensberatungen.

McKinsey: “Find your people!”
Interview mit Chiara, Beraterin bei McKinsey im Berliner Büro: Chiara, wie wird deiner Meinung nach
Consulting Excellence Studie

Bain & Company: Verstecke dich nicht!
Bei Bain bringen wir unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe, Stärken und Perspektiven zusammen – das ist es,

Roland Berger: Für eine noch buntere Zukunft
Im Interview mit Martin, Senior Consultant bei Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative

PwC: Diverse Teams als Erfolgsfaktor
Im Interview mit Christian Altwickler, Senior Associate im Bereich Advisory (Technology Consulting) bei PwC Deutschland:
Consulting Excellence Studie

McKinsey: Inklusion nach höchsten Standards
Interview mit Ralph Breuer, Partner bei McKinsey im Kölner Büro und Leader GLAM Network EU:

Roland Berger: Identität statt professioneller Maske
Im Interview mit Raphael, Junior Consultant bei Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative

E.ON Inhouse Consulting: Jeder kann ein Ally sein
Im Interview mit Anna-Lena Scholle, Team Lead Marketing & Communications bei E.ON Inhouse Consulting: Welche Rolle spielt
