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Mitarbeitergespräche sind feste Bestandteile des Arbeitsalltags. Manche empfinden sie als herausfordernd, andere sehen darin eine Chance, sich weiterzuentwickeln. Sie sind nicht nur ein klassisches Führungsinstrument,
Vielfalt sichtbar machen und Menschen vernetzen: Martin von Roland Berger erzählt, welche Rolle das LGBTQ+ Netzwerk „Just be“ spielt und warum Zugehörigkeit und Authentizität im Consulting so wichtig sind.
Wie offen ist Consulting wirklich? Emilia von Roland Berger spricht über Sichtbarkeit, Vielfalt und ihre Erfahrungen in der Beratung – und darüber, warum authentisch man selbst zu sein ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.
Was macht ein Summer Associate? Erfahre alles zu Aufgaben, Anforderungen, Einstiegsmöglichkeiten, Gehalt sowie Aufstiegs- & Karrierechancen!
Im Interview mit Lena, Beraterin bei Roland Berger.
Wie attraktiv sind Unternehmensberatungen als Arbeitgeber? Welche Beratungen sind besonders beliebt? Diesen Fragen gehen wir seit mehreren Jahren mit der Consulting Excellence Studie nach. Auch
Im Interview mit Miriam, Senior Consultant bei Roland Berger.
Am „Pride Month“ setzen sich weltweit Personen, Initiativen und auch Unternehmen für die LGBTQIA+ Community und deren Gleichberechtigung, Teilhabe und Akzeptanz ein. Diversity-Paraden, Gedenkfeiern oder
Im Interview mit Martin, Senior Consultant bei Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative den Mitgliedern? Just be (LGBTQ+ Netzwerk von Roland Berger) ist
Im Interview mit Raphael, Junior Consultant bei Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative den Mitgliedern? Unser Netzwerk Just be verbindet LGBTQ+-Menschen aus allen
Lerne Berater:innen persönlich kennen und starte deinen Weg ins Consulting.