Interview: Bewerben in der Corona-Krise bei Struktur Management Partner

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Markus Isermann ist Head of HR bei Struktur Management Partner. Im squeaker.net-Interview erklärt er, was Corona für deine Karriere im Consulting bedeutet und was Recruiter jetzt von dir erwarten.

Struktur Management Partner

Bewerber sind angesichts von Terminabsagen auf der einen und Nachrichten zu Expansionsplänen der Beratungen auf der anderen Seite verunsichert. Sind die Einstellungsphasen erst einmal „on hold“? Wie sollen sich interessierte Bewerber jetzt verhalten und vorbereiten?

Die Verunsicherung ist absolut nachvollziehbar. Diese Krise wird auch sehr viele Beratungsgesellschaften treffen. Unser Vorteil ist, dass wir führende Experten für kritische Umbruchphasen sind. Das spiegelt sich auch im Recruiting wider: bei uns ist nichts „on-hold“. Wir führen seit Mitte März die Erstgespräche in einer Videokonferenz durch und beschränken den persönlichen Kontakt auf die wenigen Kandidaten, die es bis ins Zweitgespräch mit einem unserer Partner schaffen. Hier berücksichtigen wir dann strikt die strengen Hygienevorschriften, um unsere Bewerber und uns vor möglichen Ansteckungsgefahren zu schützen. Wie sich Interessierte verhalten sollten? Bewerben und überzeugen – wie immer!

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