Top 5 Future Consulting Hard & Soft Skills

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„Hey Siri, was sind die Top 5 Consulting Skills der Zukunft?“ Nach der Disruption im Consulting: Welche Future Consulting Skills wollen McKinsey & Co. sehen? Wir klĂ€ren dich auf – praxisnah wie gewohnt.

Mit Siris „Beat-Box“-Befehl wurde KI fĂŒr uns alle greifbar. KĂŒnstliche Intelligenz ist 2020 lĂ€ngst keine Zukunftsmusik mehr, sondern gehört in vielen Branchen zum Standard. Und was macht das Consulting? Mitmischen und zwar gewaltig! FĂŒr dich stellt sich also die Frage, welche Top 5 Consulting Skills ein Unternehmensberater angesichts der Digitalisierung mitbringen muss. Welche Hard & Soft Skills im Consulting werden benötigt, um sich am Markt zu behaupten? Angefangen bei den wichtigsten Consulting Skills im Resume bis hin zu den Future Consulting Skills bei McKinsey & Co.

Consulting Hard & Soft Skills sind gleichermaßen gefragt

Die Antwort auf die zukĂŒnftig notwendigen Consulting Skills schließt eine globale Analyse der VerĂ€nderung unserer Welt mit ein. Allem voran eine Unterteilung in zwei Bereiche: die technologische Revolution und die soziale VerĂ€nderung. FĂŒr dich bedeutet das gleichermaßen bei Hard & Soft Key Skills im Consulting zu punkten. Denn die beiden Ebenen bedingen sich gegenseitig. So fördert der digital mobilgemachte Arbeitsplatz mit Anwendungen aus der Cloud die Arbeit „remote“, aus dem Homeoffice. Hier sind hinsichtlich der IT deine Consulting Work Skills und mit Blick auf „remote work“ deine Consulting Personal Skills gefragt. Kurzum: die Revolution ist da und hat Auswirkungen auf den Arbeitsalltag bis hinein ins tĂ€gliche Zusammenleben. Dies fĂ€ngt mit den richtigen Consulting Skills im Resume an und spielt bis in das VerhĂ€ltnis von Beratern und Klienten hinein.

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Ebene 1 deiner Consulting Skills: Digitalisierung

Die großen aktuellen UmwĂ€lzungen heißen Cyber-Security und KI. Sie zeichnen sich als wichtigste Herausforderungen der Digitalisierung ab, in denen das Consulting Kunden unterstĂŒtzen mĂŒssen. Dem Berater fordert dies eine Art Leuchtturm-Funktion ab: Neue Technologien bewerten und analysieren, Abwehrstrategien entwickeln, Risiken bewerten und nicht zuletzt Rechtsfragen im komplexen Neuland der digitalen Sicherheit beantworten. McKinsey, PwC oder Sopra Steria bauen bereits Digital Labs auf und rekrutieren die besten IT-Talente, um schnell auf Herausforderungen und VerĂ€nderungen durch die Digitalisierung zu reagieren.

Top 5 Consulting Hard Skills

Die Digitalisierung ist aber lĂ€ngst nicht nur Sache des IT-Consultings. Auch Consulting Quereinsteiger mit starkem digitalen Mindset, also einem perfekten VerstĂ€ndnis fĂŒr technologische AblĂ€ufe, sind gefragter denn je. Wenn du im Management Consulting oder Strategy Consulting deinen Berater stehst, gehört ein starkes IT-Knowledge definitiv zu den Top 5 Consulting Skills:

  1. Digitales Mindset
  2. Expertise fĂŒr Risikobewertungen
  3. Starke Interpretations- und AnalysefÀhigkeiten
  4. Operative UmsetzungsstÀrke
  5. Change-MentalitÀt

Man könnte noch den Pioniergeist hinzufĂŒgen. Schließlich steht KI hierfĂŒr wie kein anderes Forschungsgebiet. KI ist vor allem ein wichtiges Tool der Großen. Klar, dass neben den Big Playern wie Google auch Beratungen wie Accenture, BCG, Deloitte, EY und McKinsey hier mitmischen. Du willst dazugehören? Jegliche Kenntnisse im Bereich KI sind heute ein absolutes Alleinstellungsmerkmal – und das gilt fĂŒr alle Future Consulting Skills: wer sie heute schon hat, profitiert und diktiert den Markt.

Ebene 2 deiner Consulting Skills: Soziale VerÀnderungen

Eng verbunden mit technologischer Disruption sind soziale VerĂ€nderungen: Arbeitsformen verĂ€ndern sich, ebenso die PlĂ€tze und Inhalte der Arbeit sowie Formen der Zusammenarbeit. Mit anderen Worten: Die Umwandlung der geforderten Future Consulting Skills wird T-förmig auf zwei Ebenen geschehen. Zum einen in den beschriebenen digitalen UmwĂ€lzungen, zum anderen in den sozialen ZusammenhĂ€ngen der Arbeitswelt. Denn die digitale Transformation macht den Weg frei fĂŒr „remote work“ und mehr FlexibilitĂ€t. â€žWork-Life-Blending“ heißt das Keyword, das die jĂŒngste Beratergeneration lĂ€ngst erfasst hat und auf mehr Freiheit hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit, Tools und Methoden pocht. Und die Roadmap dahin muss auch lĂ€ngst nicht mehr ĂŒber das klassische BWL-Studium fĂŒhren. Im Gegenteil: das People-Business Consulting verlangt immer stĂ€rker nach smarten Talenten mit unterschiedlichsten Backgrounds und Consulting Soft Skills.

Top 5 Consulting Soft Skills

Der neue Berater ist also digitaler Spezialist –  jetzt gilt es deine digitale Kompetenzkarte beim Recruiter glaubhaft auszuspielen. Copy & Paste unserer Top 5 Consulting Skills in deinen Resume ist ein Bewerbungs-Killer und gleichbedeutend mit dem Papierkorb, in dem deine Bewerbung landen wird. Wie in deiner zukĂŒnftigen Rolle als digitaler Advisor gilt es, deine Kenntnisse beim Berufsstart glaubhaft zu vermitteln. Diese Soft Skills kommen bei Recruitern gut an:  

  1. Selbstorganisation
  2. (Internationale) Networking-QualitÀten
  3. Hohe Planungskompetenzen
  4. KommunikationsstÀrke
  5. TeamfÀhigkeit

Insider-Tipp

"Im Zuge der Digitalisierung werden auch klassische Consulting-Funktionen im Handling mit Daten zunehmend automatisiert. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an eine neue Art von Stakeholder-Management fĂŒr Berater mit den Schwerpunkten auf der Abstraktion digitaler VerĂ€nderungsprozesse und der Kommunikation dieser ĂŒber alle Unternehmenshierarchien hinweg."
Jan Stange, Manager GeschĂ€ftsmodellentwicklung & -transformation, Struktur Management Partner

Consulting Skills im Resume: Fakten, Fakten, Fakten

Vorab: Recruiter haben nicht viel Zeit. Weniger ist also mehr. Auf einer bis zwei Seiten findet der Drahtseilakt statt, die Consulting Skills, die bei Recruitern gut ankommen mit mehr als nackten Bullet Points und weniger als in einem Roman rĂŒberzubringen.  

  • Fangen wir bei den Soft Skills an. Ein 500+ LinkedIn-Profil beweist noch lĂ€ngst nicht deine (internationalen) Networking-QualitĂ€ten. Wohl aber wenn du dir beispielsweise als Mitglied in einer studentischen Initiative einen Namen gemacht hast. 
  • Ein Auslandssemester ist der perfekte Anlass, um gefragte Soft Skills wie Selbstorganisation und KommunikationsstĂ€rke auf dem Silbertablett zu prĂ€sentieren. Du bist ein geborener Teamplayer? Wodurch? Als langjĂ€hriges Mitglied einer Sportmannschaft? Raus mit der Sprache! Oder hast du bereits ein digitales Start-up entwickelt? Ideal, das sind die harten Fakten hinter den Soft Skills.
  • Im Abschnitt Work Experience kannst du deine digitale Kompetenzkarte ausspielen. ErwĂ€hne neben dem Firmennamen und deiner Position kurz und knapp Erfolge und Aufgabenbereiche. Du kennst dich mit Advanced Analytics aus oder hast eine App entwickelt? Dank eines Praktikums hast du dir KI-Knowledge im Bereich Car Connectivity angeeignet? Ganz wichtig: BeschrĂ€nke dich auf die wichtigsten Hard Skills! Office-Anwendungen sind sowas von 2010.

Insider-Tipp

"Sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene treibt die Digitalisierung enorme VerĂ€nderungen – um das in der Tiefe zu verstehen, die richtigen Tools zu nutzen und das methodisch wirksam begleiten zu können, mĂŒssen Berater zunehmend Digitalprofis werden.“
Jan Rodig, Partner Digitale Performance, Struktur Management Partner

Future Consulting Skills

Fest steht, dass dem Consulting gerade in der digitalen Transformation eine signifikante Rolle zukommt. Eine Rolle, die allerdings anders aussieht als das klassische „up-or-out“- Berater-Image. Der neue Berater ist digitaler Spezialist – und gleichzeitig emphatischer und global vernetzter Stratege mit echten Teamplay-QualitĂ€ten. Vor allem im Bereich Analyse wird es massive Schnitte geben, denn das, salopp gesagt, „kann ein Computer auch“. Aber don’t worry: Management Consulting hat immer von disruptiven KrĂ€ften profitiert. Je mehr Big Data und KI angewandt wird, umso mehr braucht es SympathietrĂ€ger, die interpretieren, vermitteln und erklĂ€ren.  Anders gesagt: Das Consulting bleibt ein People Business und du wirst mit dem smarten Mix aus Hard & Soft Skills im Consulting zum „Trusted Advisor” – in jedem Fall empathischer und smarter als Siri.

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