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war recht jung und alle per Du (inkl. Abteilungsleiter). Das hat eine sehr lockere und angenehme Arbeitsatmophäre geschaffen. Da die Aufgabenbereiche i.d.R

ist, war kein Tag wie ein anderer. Außerdem hat man die Möglichkeit mit dem Abteilungsleiter zu sprechen und auch für ein doer zwei Wochen in einer andere Abteilung

-4 Lieferantenbesuche während des sechsmonatigen Praktikums, überwiegend im Raum Stuttgart. War nice! - Marktanalyse für Abteilungsleiter

, indem man z.B. Abteilungsleiter wird und später Teamleiter. Die Unternehmenskultur ist durchweg positiv, zumindest in den Abteilungen, die ich kennen lernen

beruflich nicht wieter. Hingegen andere, die sich gut mit den Abteilungsleitern verstehen steigen gut auf. Entsprechend arrogant sind die meisten. Es herrscht

mit meinem Abteilungsleiter eine VBA-basierte Datenbank zu einer sehr interessanten Fragestellung erstellt. Die Arbeit bei Audi Consulting war im Rückblick durchweg spannend

. Ich habe beispielsweise in enger Zusammenarbeit mit meinem Abteilungsleiter eine VBA-basierte Datenbank erstellt. Die Arbeit bei Audi Consulting war im Rückblick durchweg

kann sind Aufstieg zu Abteilungsleiter, da es bei der Gfk sehr viele Abteilungen gibt, die sich intensiv und tief mit ihrem Bereich beschäftigen. Und der Aufstieg

jedem offen. Die Karriemöglichkeiten sind vielfältig,. Mein Teamleiter hatte früher ein Reisebüro und ist heute Abteilungsleiter im Herzen der TUI

oder Specialist anfangen. Die persönlichen Kontakte sind hoffentlich sehr hilfreich. die Mitarbeiter haben ein sehr offenes Verhältnis, sogar Abteilungsleiter

. Der Abteilungsleiter war wirklich klasse. Wir gingen nicht nur oft Mittagsessen zusammen sondern haben auch ab und zu abends Zeit für einen Drink gehabt. Wenn du offen

, die nicht die Bodenhaftung verloren haben -Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für den Abteilungsleiter -Übertragung von eigenen Projekten -Teilnahme an Konferenzen