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Auftrag/Nutzen ist aus meiner Sicht zu wenig. Kundenbetreuer - Teamleiter - Abteilungsleiter Alle sind per du, Anzug sieht man oft, aber für Praktikanten

sehr übertrieben, so muss man damit Rechnen sich am Montag vor dem Abteilungsleiter und der Personalabteilung rechtfertigen zu müssen. Eine Mittagspause

, Korrekturlesen von Berichten. Die Aufgaben sind herausfordernd. Oft Kontakt mit den Mitarbeitern, Abteilungsleitern und Geschäftsführern der Mandanten. Gerne

, der Abteilungsleiter war auch sehr freundlich! Freundlich, offen und ganz ganz wichtig ist die Internationalität. Das wird bei Siemens sehr groß geschrieben, obwohl

-roycemotorcars.com Bewerbung am besten direkt an das HR Ressort schicken, von dort suchen sich die Abteilungsleiter ihre Leute unter den Kandidaten

Abteilung am Standort zu senden. Gern per Mail. Vorher sich jedoch nach dem Abteilungsleiter erkundigen und an diesen adressieren. Die Atmosphäre

bei den Abteilungsleitern bewerben, was einen aber letztenendes nicht die Bewerbung über das Online-Tool ersparen wird. Das Arbeitklima war sehr entspannt, kollegial

werden derzeit nur Onlinebewerbungen angenommen. Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war gut. Der Abteilungsleiter hatte einen sehr ausgeprägten Humor

entwickelt. Mit unserem Abteilungsleiter hatten wir Praktikanten alle zwei Wochen eine Diskussionsrunde, wo aktuelle, aber auch persönliche Themen angesprochen

der jeweiligen Geschaeftsbereicht (zumeist Bereichs- oder Abteilungsleitern) Treffen um die weitere Vorgehensweise zu besprechen. Darueber hinaus ging der ICS

Kommunikation zum Abteilungsleiter und von der mangelnden Kommunikationsmöglichkeit und Betreuung von meiner Betreuerin zu mir, waren es nur nette Kollegen

, auch die Abteilungsleiter, jederzeit mit Rat und Tat zur Seite um geduldig Fragen zu beantworten und Zusammenhaenge zu erklaeren. Spaeter dann wurden mir Aufgaben zugeteilt