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entwickelt. Mit unserem Abteilungsleiter hatten wir Praktikanten alle zwei Wochen eine Diskussionsrunde, wo aktuelle, aber auch persönliche Themen angesprochen

. Der Abteilungsleiter war wirklich klasse. Wir gingen nicht nur oft Mittagsessen zusammen sondern haben auch ab und zu abends Zeit für einen Drink gehabt. Wenn du offen

jedem offen. Die Karriemöglichkeiten sind vielfältig,. Mein Teamleiter hatte früher ein Reisebüro und ist heute Abteilungsleiter im Herzen der TUI

und Übernachtungskosten. Ich wurde von zwei Leuten interviewed. Dem zuständige Recruiter und dem jeweiligen Abteilungsleiter. Mir wurden zunächst Fragen

an den Abteilungsleiter vor Ort (Anschreiben, CV, Notenauszüge, Praktikazeugnisse) bereits 12 Monate vor Praktikumsbeginn. Nach ca. 2 Wochen habe ich positive Rückmeldung

mit meinem Abteilungsleiter eine VBA-basierte Datenbank zu einer sehr interessanten Fragestellung erstellt. Die Arbeit bei Audi Consulting war im Rückblick durchweg spannend

, auch die Abteilungsleiter, jederzeit mit Rat und Tat zur Seite um geduldig Fragen zu beantworten und Zusammenhaenge zu erklaeren. Spaeter dann wurden mir Aufgaben zugeteilt

Abteilung am Standort zu senden. Gern per Mail. Vorher sich jedoch nach dem Abteilungsleiter erkundigen und an diesen adressieren. Die Atmosphäre

, Korrekturlesen von Berichten. Die Aufgaben sind herausfordernd. Oft Kontakt mit den Mitarbeitern, Abteilungsleitern und Geschäftsführern der Mandanten. Gerne

sehr übertrieben, so muss man damit Rechnen sich am Montag vor dem Abteilungsleiter und der Personalabteilung rechtfertigen zu müssen. Eine Mittagspause

war recht jung und alle per Du (inkl. Abteilungsleiter). Das hat eine sehr lockere und angenehme Arbeitsatmophäre geschaffen. Da die Aufgabenbereiche i.d.R

-roycemotorcars.com Bewerbung am besten direkt an das HR Ressort schicken, von dort suchen sich die Abteilungsleiter ihre Leute unter den Kandidaten