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sich über den Senior Consultant zum Manager und Principal weiter, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Durch den klaren Architektur-Fokus

Aufgabenverteilung in kleinen Teams). Als Visisting Associate bei undconsorten ist man von Anfang an ein vollwertiges Mitglied des Projektteams und übernimmt

, Associate, Consultant, Senior Consultant, Project Manager, Principal, Partner) sind Aufstiege bei guten Leistungen schnell möglich. Es gibt breite interne

Beratungs-typisch darf man eine hohe Lernkurve mit viel Verantwortung ab dem ersten Tag erwarten. Besonders ist, dass man durch die Beratung von CRO M

zu werden. Nach der Beförderung zum Senior Consultant ist die nächste Karrierestufe nach ca. 3 Jahren die Beförderung zum Manager, gefolgt von der Beförderung zum Associate Partner

. Karriereleiter (grobe Gliederung, andere Bezeichnungen sind möglich): Associate / Assistant Vice President (VP) Senior VP / First VP Director / Branch Leader

Ich lernte CVA erst bei einem Recruiting-Event in Berlin kennen. Als Boutique Beratung mit nur 300 Angestellten war mir CVA damals noch fremd. Jedoch

. Der Interviewtag selbst sieht für die Bewerbung als Visiting Associate so aus, dass man einen Vormittag lang im Büro ist. Dort finden zwei Case-Interviews

Associates, eines davon auf Englisch. Mittags gab es ein Buffet für die Bewerber, wir wurden alleine gelassen und konnten uns über unsere Erfahrungen

. Da ich mich auf ein Praktikum als Visiting Associate beworben hatte, war das Interview in zwei Teile untergliedert - 1. Personal Fit Interview 2. Case Interview. In dem Personal

Nach einem Recruitingevent (Campus for Finance NYC) hatte ich die Chance CVA das erste Mal richtigkennenzulernen und führte ein Kennenlerninterview, b

am besten mit Studienkollegen. Ein Praktikum als Visiting Associate ist eine super Gelegenheit, um zu erfahren, ob dir der Job Spaß macht