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haben sollte. Zwei Karrierewege sind sehr typisch: einerseits ist eine Karriere innerhalb der Abteilung denkbar (Associate, Senior Associate, Assistant Manager

für eine internationale Tätigkeit sein. Innerhalb der Kanzlei besteht der Aufstieg bis hin zum Partner der Kanzlei. Beginnend von Associate bei Beginn der Arbeitstätigkeit

auch einiges an Glück dazu einen der wenigen Plätze zu bekommen. Die Stufen sind Summer Analyst (10 Wochen) oder Off-Cycle, Analst (2 Jahre), Associate, Vice President

und die -zeiten sind durchaus hoch, aber die Atmosphäre unter den Kollegen gleicht das aus. Wer sich als analytisch und belastbar sieht, kann als Visiting Associate

Gesprächen entschloss ich mich, nach meinem Bachelor direkt bei der Boston Consulting Group einzusteigen. Heute arbeite ich als Junior Associate im Wiener Büro

zum Festeinstieg im Laufe oder am Ende ihres Praktikums erhalten - vorausgesetzt es besteht aktuell die Nachfrage nach neuen Associates in dem Bereich / der Partner

. In der Personalberatung ist es relativ schwierig sich weiter zu entwickeln. Es kommen auf einen Berater sehr viele Researcher und so bleiben die Aufgaben auch als Associate

zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier wurden je ein Gespräch mit einem Manager und Associate Partner geführt. Bei positivem Feedback folgt ein Partnerinterview entweder

zum Senior Consultant, dann zu Manager und Associate Partner Manager und (fast) alle Partner haben sich im Unternehmen entwickelt. Individuelle Entwicklung

über Prozessoptimierungen in einem agilen Setting sowie Restrukturierungsprojekte. In der Rolle des Associates konnte ich Arbeitspakete innerhalb der Projekte eigenständig

möchten und gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life Balance legen. Als Senior Associate bei T&D übernehme ich Verantwortung für Teilprojekte

über den Senior Consultant zum Manager und dann Senior Manager, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Anders als in vielen anderen IT