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1. Telefoninterview 2. Gespräch vor Ort mit einem Associate Partner 3. Gespräch vor Ort mit einem Manager Mein gesamter Eindruck von Batten & Company

Sehr empfehlenswert, falls Interesse für die Branchen Versicherung, Zahlungsverkehr und zum Teil Banken. Initiativ Bewerbungen werden sorgfältig geprü

kann. Die Karrierewege innerhalb des Unternehmens sind für eine Unternehmensberatung typisch: vom Consultant über Associate Partner bis hin zum Partner

mit anderen KandidatInnen und Beratern - Vormittags Associates und Manager, nachmittags Principals und Partner als Interviewer - die Anreise per Zug

ist sehr positiv. Ich kann mir nun gut vorstellen, bei PwC als Associate einzusteigen. PwC legt wie jede Großkanzlei Wert auf ein Examen mit mindestens neun Punkten

kennengelernt. Ein Hochschulabsolvent startet als Associate, dann folgen die Stufen Consultant, Senior Consultant, Principal Consultant, Managing Principal

, die ich aber nicht weiter zu Gesicht bekommen habe. Dann kam der erste Interviewer. 1. Interview mit Consultant 2. Interview mit Associate Partner 3. Feedback. Bei positivem Verlauf

habe ich unterschrieben. Aber ist es tatsächlich so? Sechs Monate nach meinem Einstieg als Associate kann ich bestätigen, dass meine Erwartungen an das Unternehmen

. Als Associate Consultant war ich vollwertiges Mitglied in einem Team bestehend aus einem weiteren Consultant, einem Senior Director und einem Partner

wie in den anderen Bereichen der großen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften: Die Entwicklung läuft vom Einsteiger als Associate bzw. Senior Associate zum Prüfungs

, der Associate ist. Er hat mich daher auch überwiegend über systemische Zusammenhänge in der Bankenindustrie und andere VWL Sachen gefragt, was ich vorher

Jahren kann man nach einem Direkteinstieg als Associate über den Senior Associate zum Manager (vergleichbar mit Projektleiter bei anderen Management