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(die dir nicht für den Bewerbertag, aber für deine Entscheidung helfen werden)! Eine gute :-) Das war auf jeden Fall der angenehmste Bewerbertag bei einer Beratung, den ich bislang

Beratung, etc. Kurze Fallstudie, aber eher logischer als rechnerischer Art. Also ein Test, um zu sehen, wie weit man so denkt. Seid wie ihr seid. Ernsthaft

) Wenn die ersten 3 Interviews erfolgreich sind: 3 Interviews mit Partnern 5) Feedback und Angebot - Warum Beratung bei Ihrem Lebenslauf, warum gerade Oliver Wyman

mit der Branche auseinandersetzen, weil ich aktiv nach dem Unterschied zwischen risk Advisory und normaler Beratung gefragt wurde und wie ich mir den Alltag

, gemeinsames Mittagessen, persönliches Feedbackgespräch) -Warum Inhouse-Beratung -Schwierige Teamsituationen in der Vergangenheit -Momente, in denen man aufgeben

? Was hat ihnen gefallen und was nicht? Was haben sie gelernt? Wieso möchten sie nun in die Beratung? Was würden ihre Freunde sagen was ihre Stärken sind? Im Case: Market

wollen Sie in die Beratung? Warum A.T. Kearney? Warum dieser Studiengang? - Cases: sehr unterschiedliche Fragestellungen von Mobilfunk über Einzelhandel bis hin zu Smart

Beratung, warum ATK... Cases: Lizenz für Radiohersteller für Deutschland. Welcher Preis wäre angemessen? Wie viel sollte ein Investor aus der Ölindustrie

-Beratung auseinandersetzen, eigene Motivation klar vor Augen haben. Es kommt nicht auf auswendig gelerntes Vorwissen an, offen zu sein und Unwissen

sich alle zur Beratung zurückgezogen haben, um uns direkt die Entscheidungen mitzuteilen, ob wir ein Angebot erhalten oder nicht. So oder so gab es immer ein ausführliches

Minuten 20 Minuten lang Personal Fit fragen: Lebenslauf beschreiben, warum BCG, warum Beratung, Stärken/Schwächen danach 30 Minuten Case Interview: 1

. Hab jetzt 6 langweilige Interviews mit Top Beratungen bestanden, das hier war sehr cool. Ich habe alle Trainigsbücher für Interviews durch gemacht