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oder nicht Mein Eindruck: Ein wenig unprofessioneller als bei den Beratungen wo ich bisher war. Nur einer der drei Interviewer hat ausführlicher über seinen eigenen

Wochen später. Das 1. Interview fand mit dem HR-Manager statt, der aber zuvor einige Jahre in der Beratung bei Ernst&Young gearbeitet hat. Es dauerte zirka

ist als in anderen Top-Beratungen. Nach den drei Interviews beginnt die Gruppendiskussion in der die Gruppe gemeinsam zwei Cases bearbeiten muss, die zeitlich sehr knapp

gefasst sein. Entsprechend waren die Cases nicht unbedingt mit denen anderer Beratungen vergleichbar, da man sich nicht in fremde Branchen einarbeiten

kennenzulernen (Reisetätigkeit, Mo.–Do. nicht zu Hause). Ich kann mir vorstellen, dass das ein Praktikum bei einer Boutique-Beratung ein guter Einstieg

. Mein persönliches Fazit: wer Abwechslung liebt, der ist in der Beratung und vor allem bei BearingPoint richtig aufgehoben. Ich bin bisher sehr zufrieden und freue

Technologie und Strom mitbringen. Es gab in dieser Beratung keinen typischen Tagesablauf, da ich sehr viele verschiedene Aufgaben hatte. Die Haptarbeit bestand

SEMPORA ist eine kleinere Beratung mit Hidden-Champion-Potential. Von Beginn an wird man intensiv in die Projektteams integriert und übernimmt eigene

Die Zeit bei h&z war super, würde jederzeit wieder dort ein Praktikum machen! Die h&z Unternehmensberatung ist eher eine mittlere Beratung mit ca. 70

. Aber das ist normal bei Beratungen. Weiterhin gab es recht viel Fluktuation, dafür war aber trotzdem die Stimmung gut und die meisten Kollegen und Kolleginnen

will. Aber auch für Interessenten, die bereits bei anderen Unternehmensberatungen oder studentischen Beratungen gearbeitet haben, wird das Praktikum einen Mehrwert darstellen

Jahre. Dennoch habe ich durchweg gute Erfahrung in meinem Praktikum gemacht. Dies hat wirklich geholfen, eine Top Beratung kennen zu lernen