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Der erste Kontakt zu W&C kam durch die Online-Plattform eines Messeveranstalters, bei welchem ich meinen Lebenslauf hinterlegt hatte. Ich bekam

Ich wurde schriftlich zu einem Gruppeninterview eingeladen. Warum P&C Was war meine bisher größte Herausforderung Erfahrungen im In-und Ausland

persönliches Gespräch -- im Anschluss folgt ein weiteres Gespräch mit dem Wunsch-Fachbereich vor der endgültigen Entscheidung Warum P&C? Ansonsten

A) Telefonat mit verantwortlichem Generalvertreter der Ausbildungsagentur B) Persönliches Treffen mit dem Generalvertreter C) Persönliches Treffen

worden ist, geht's weiter zum 2 tägigen AC nach Ingolstadt. 1. Stufe Talentprofiler: Logik-Aufgaben nach dem Muster, A ist wie B, C ist manchmal wie B

wird man unterbrochen. Bei der Gruppendisskussion sollten wir uns auf einen neuen Bereich einigen, auf den P&C ihr Portfolio ausweiten kann, also z.B Möbel, Unterwäsche

in München: a) Analytiktest (60 Minuten) b) Personal-Fit Interview (60 Minuten) c) 1. Case-Interview (60 Minuten) d) 2. Case- Interview (60 Minuten) 4

Min. und ein Logik-/Wissenstest (2) Termin: a) 10-Minuten-Powerpoint auf Englisch b) Interview mit Principal c) ggf. Interview mit Partner (1) Termin: a

Testaufgaben zu lösen waren. Anschließend ging es gemeinsam in die Mittagspause zum Italiener um die Ecke. Teil drei war dann ein von P&C entwickelter Stil-Test

als Sie noch ca. 30m vor sich haben. Wie verhalte sie sich?: a)ich mache eine Vollbremsung b)ich gebe Vollgas c)ich schaue in den Rückspiegel und bremse

day (three steps): a) to check CV & professional / technical competence b) Presentation of a use case (to check consulting skills) c) Open / unanswered

. Gepräch (ca. 2 Std., darin ein Case, der etwa 30 min in Anspruch nimmt), c) 2. Gespräch (etwa 1,5 Std., ebenfalls mit Case) Die Gespräche