Suchergebnisse

IMMER WIEDER!!!!!!! viele Möglichkeiten! ProTeam: Trainee-Programm GoDirect: Direkteinstieg Jedes Jahr im April findet das Recruiting-Event "Experienc

Ja ich würde nochmal hingehen einfach um die menschlichen und fachlichen tollen Erfahrungen nochmal zu machen. Da die Abteilung relativ klein ist, ken

Einmal reicht. evtl. über DB Netzwerk HR Deutsche Bank Führungsebene arrogant trotz wenig Expertise; eher ahnungslos im kapitalmarktnahen Geschäft

Wer engagiert und motiviert ist hat hier gute Chancen Karriere zu machen. Wer ein sicheren Job sucht und mit dem was er hat zufrieden ist, ist ebenfal

der Fachabteilungen offen standen. Die Atmosphäre innerhalb der Deutschen Post IT Services und den verschiedenen Fachabteilungen, die ich kennen gelernt habe, war stets

Den Einstieg habe ich nicht bereut und kann die Stelle und Abteilung wärmstens Weiterempfehlen. Bewerbung ist ein klassisches M&A/IB Bewerbungsverfahr

Der Einstieg beim deutschen Marktführer ist meiner Meinung nach ein optimaler Karrierestart. Man lernt das methodische Arbeiten sehr gut

tolle Kollegen und Atmosphäre, spannende Branche es sind Wechsel zwischen den Abteilungen der Verwaltung möglich und auch üblich Die Atmosphäre im DZN

es auch in diesem Unternehmen keine sozialversicherungspflichtigen Angestellten im Vertrieb. Alle Mitarbeiter arbeiten auf selbständiger Basis. Bei der Deutschen

Eine steile Lernkurve, spannende Projekte und eine tolle, ambitionierte Peer Group! Als eine der Talentschmieden der Deutschen Telekom ist das Ziel

und Eigeninitiative Freundlich bis freundschaftlich Individuell, charismatisch, zielgerichtet, offen Compliance Projekte bei deutschen und ausländsichen Großbanken

im Unternehmen war sehr angenehm. Das Team besteht aus Chinesen, Japanern, Deutschen, einer Inderin und einem Nordeuropäer. Arbeitssprache ist Englisch, wobei