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MBA-Studium an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg
Markus Kosellek berichtet im Interview mit squeaker.net von seinen Erfahrungen im berufsbegleitenden MBA-Studium an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg
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MBA-Studium an der Fachhochschule Deggendorf
Manfred Smeja arbeitete als Niederlassungsleiter bei einer neurologischen Rehabilitationseinrichtung und absolvierte das berufsbegleitende MBA-Studium Health Care Management in Deggendorf
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Die Gründung des Start-ups pocketvillage: „Viel Kaffee und dran bleiben“
Von einem Reiseerlebnis bis zum Tourismus-Unternehmen ist es ein weiter Weg. Wir stellen dir ein Start-up vor, das im hart umkämpften Markt der Reiseanbieter eine Marktlücke gefunden hat und versucht, sich dort zu etablieren.
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Munich Business School
Anna-Lisa, eine Studentin an der Munich Business School, berichtet über den Masterstudiengang International Business der MBS.
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Frankfurt School of Finance & Management
Ein Student der Frankfurt School of Finance and Management berichtet über den Masterstudiengang Master of Finance (MSc).
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Die 10 besten Tipps für die ersten 100 Tage im neuen Job
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, deiner Karriere steht nichts mehr im Weg! Aber der neue Job ist kein Grund nervös zu werden: Hol dir bei uns 10 Tipps für eine kompetente Performance in den ersten 100 Tagen!
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Interview mit Markus Isermann, Personalleiter bei SMP
Markus Isermann im Interview mit der consulting career lounge
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Berufsbild Aktuar - Mathematiker in der Versicherung
Zu den besonders gefragten Bewerbern gehören in Versicherungen die Mathematiker. Mathematik-Absolventen werden unter anderem als Aktuare eingestellt. Der Wirtschaftsmathematiker Martin Birkenheier gibt Insider-Tipps für den Einstieg.
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Kein Berufseinstieg ohne Praktikum
Wieso absolvieren so viele Studenten lieber ein Praktikum statt die Semesterferien zu genießen? Ein hochwertiges und relevantes Praktikum ist wichtig, trägt wesentlich zu deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei und hilft beim Berufseinstieg.
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Personalmarketing im Start-up
So gewinnen Start-ups attraktive Bewerber. Wir berichten über die Besonderheiten im Personalmarketing von Start-ups.
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