-Schwächen fragen usw. Eine Woche später erhielt ich die Einladung zum AC in der Zentrale in Essen, dass ziemlich heftig war im Gegensatz zu anderen AC´s
. Was mir positiv auffiel war, dass hier kein Schema F abgearbeitet wurde. Nun bin ich sehr viel besser über die Arbeit bei Noerr informiert. Als Associate bei Noerr
der Tagesveranstaltung hatte ich das Gefühl, dass meine Gesprächspartner die Fragen nach Schema F abgehakt haben um alle Bewerber des Tages vergleichbar zu halten
gebracht bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber? 6. Haben Sie Erfahrung mit Excel, kennen Sie die S-Verweisfunktion und haben Sie mit Pivottabellen schon
wurde eine Frage bzgl Excel gestellt. Ich sollte den S-Verweis anhand einer Tabelle erklären. Dann ein Brain-Teaser und eine Marktabschätzung. "Wie groß
´s Five Forces" löst, ist das sicherlich erstmal ein guter Ansatz. Wenn der Interviewer aber das Gefühl hat, dass die Struktur spontan
Einmaliges Interview (Dauer ca. 1 Stunde) s. o. - Persönliche Fragen zu Lebenslauf, Motivation, Interessen etc. - 2 Cases (rechenlastig) - Fachfragen
nach Markeintritt: konservativ schätzen!! Im ersten Jahr liegt Marktanteil der neuen Technologie bei lediglich 10% wächst aber im Schaubild dargestellt als S-Kurve
, 24.11.2010 : Feedback- Gespräch/Zusage/Terminbestimmung f. Probearbeiten. • Dienstag & Mittwoch, 07.12. bis 08.12.2010: Probearbeiten im künftigen Team
-Study aus dem Internet laden und bearbeitn (um ein Gefühl dafür zu bekommen; ALLE Antworten sind richtig, so lange man sie begründen kann) CAR(S) Capacity
auf strategische Aspekte: Braucht S. solch ein Geschäft, gibt es Synergieeffekte bei der Produktion/Vertrieb? Wie sind die Gesetzlichen Rahmenbedingungen für weitere
-Fokus. Nur ein paar zum CV. (3) Interview: s. 2. Interview. Vor allem locker bleiben und sich nicht verstellen. Umfeld ist sehr freundlich und natürlich