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, dynamisches Team. Flexible und gute Teamarbeit mit Verständnis für Fehler bzw. Dauer der Arbeitsaufträge. Man sollte eigenverantwortlich arbeiten, flexibel

machen den Fehler nicht wirklich verstanden zu haben was CIB ist. Ich habe das Praktikum bekommen. Ich hätte noch mehr im Detail die Produkte kennen

... Atmosphäre war leistungsorientiert und fordernd. Leistungen wurden auch sehr honoriert. Fehler wenig toleriert. Die Lernkurve aus Fehlern sollte besser

Schulungsunterlagen aufzubereiten oder Factsheets anderer Consultants auf Fehler zu überprüfen. Die Firma und Unternehmenskultur ist sehr empfehlenswert. Der Umgang

entschieden habt. Keine Angst vor Fehlern haben und erlich sein, wenn man auf eine fachliche Frage nicht direkt antworten kann. Im Anschluss an das Gespräch kam

zustaendig. Wer mit deutschen Tugenden anreist und diese hier durchpauken will, ist wie ueberall anders auf de r Welt fehl am Platz. Die Atmosphaere

überprüft man die Lese/Schreib-Rechte eines einzelnen Mitarbeiter. Wie werden Systemschnittstellen überprüft. Gibt es Fehler bei Datenübertragungen, wenn ja

. Bei Aussetzern oder Fehlern macht nicht aus dem Konzept bringen lassen, bei mir hat es trotz ein paar Fehlern geklappt. Ich wurde für das Praktikum angenommen

bei Fehler nicht aus der Ruhe bringen, sondern anmerken, wenn einem was komisch vorkommt. Wenn man nicht weiter weiß, Fragen stellen und dem Gesprächspartner

in Tests und Dokumentation von Abläufen aus Kundensucht investiert und das Suchen von Fehlern in der Software. Die Arbeit war ok. Ist mir nichts bekannt

! Hier wird auf kleinste Fehler geachtet und man muss in jedem Interview voll überzeugen! Außerdem sollte man natürlich vorher wissen, was eine Stratgieberatung ausmacht

reagiert. War offensichtlich ein interner Fehler aus HR Seite, man hatte aber nicht mal die Dezenz sich dafür zu entschuldigen sondern die Schuld