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und später erst Erfolg bringen, sondern SCHNELLE Lösungen (3) beim Rollenspiel: eigene Fehler eingestehen Gerechtfertigte Kritik und nettes Feedback

diesbezüglich im ersten Gespräch auf Herz und Nieren überprüft. Seien Sie natürlich und sprechen Sie Fehler auch offen an. Nach der schriftlichen Bewerbung

-Lage des Unternehmens ist und die Aufdeckung aller Fehler und Unstimmigkeiten die in der Bilanz/GuV versteckt sind. (Unternehmen hat ein negatives EK

derer man den Case angehen will, genau deutlich machen. Das Feedback war etwas mager und ließ mich meine eigenen Fehler nicht wirklich erkennen. Meiner Ansicht

? - m. M. nach sind Innovationen bei McK fehl am Platz - ganz streng analysieren und bewerten der Fakten - Schema "f" - keine alternativen Wege

gestellt. Mein Tipp: erst auf die Antworten der anderen warten, nicht als erster antworten. Somit hatte ich mehr Zeit zu überlegen und habe nicht die Fehler

Selbstbewußtsein sollte jedoch in dieser Männerwelt nicht fehlen. Soziale Sensilbilität, Integrationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit erleichtern

, sollte der Praktikant belastbar sein. Menschen, die sich selbst als Einzelkämpfer bezeichnen sind hier eher fehl am Platz. Das erste woran man sich als Neuling

zu machen, vor allem wenn die Texte zuvor schon einmal vom Chinesischen ins Englische übersetzt wurden und Fehler enthielten. Die Arbeitszeiten bei MTO waren von Montag bis Freitag

repräsentiert Die Atmosphäre würde ich als wenig kollegial bezeichnen. Fehler der anderen Analysten wurden mit Wohlgefallen quittiert und regelrecht

keinerlei Fehler passieren durften. Mein Gesamtfazit ist sehr positiv. Die Arbeit ist sehr interessant, da man in viele Bereiche des Kreditwesens Bescheid

Insgesamt kann man mit einem Praktikum bei OC&C keinen Fehler machen: eine junge, aufstrebende Unternehmensberatung mit Top-Platzierungen