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1. Klassische Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen über das Online-Portal (auf Englisch) 2. Einladung zum Bewerbertag 3. Bewerbertag

auf Deutsch bzgl. Fit, Motivation, Lebenslauf etc., und dann 2 jeweils einstündige Fachinterviews auf Englisch, in denen jeweils eine Fallstudie zuerst

1.Stufe: Online Bewerbung, bei der ich Zeugnisse und Lebenslauf hochgeladen habe. Außerdem hat man die Möglichkeit, ein Anschreiben zu verfassen

1) Online Bewerbung 2) 45 minütiges Telefon Interview 3) Assessment Center (5 Stunden) Telefonisch: Fragen zum Lebenslauf, Erfahrungen, Eignung

Fragen auf, wie: haben sie schon mal im Vertrieb gearbeitet, was verstehen sie unter Vertrieb etc. Natürlich auch noch Fragen zum Lebenslauf

meines Lebenslaufes ab. Dann kam der Rechtsanwalt dazu. Ihn interessierte: "Warum KPMG", "Warum mein Studienfach/die Schwerpunkt." Dann erzählte

Das erste Gespräch war sehr auf den Lebenslauf fixiert. U.a. wurde gefragt, wie man mit Stress umgeht. Wie man sich im Team verhält (positive und neg

, wo die ersten drei Interviews stattfanden. Offizieller Ablauf: (1) Interview: Lebenslauf und Fallstudie (2) Interview: eher case-lastig und auf englisch (3

vor dem Interview erhält man eine englische Fallstudie, für die man eine 10 minütige Präsentation mit 5 PPT Folien vorzubereiten hat. Beim Bewerbertag: Vormittags

- Unterlagen eingesandt (zumindest Lebenslauf auch auf englisch), sonst Standard-Bewerbungsunterlagen - Einladung zum Auswahltag - Auswahltag

1. Online Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf,...) 2. Bewerbungsgespräch Der Interviewer stellt sich und dann kurz Bayer Consulting vor. Im Anschluss

Schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf). Voraussetzung sind Auslandserfahrungen von min. 6 Monaten, sehr gute Noten. 3 x 45 min