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Nachdem ich alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) eingereicht hatte, bekam ich am selben Tag

1. Klassische Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen über das Online-Portal (auf Englisch) 2. Einladung zum Bewerbertag 3. Bewerbertag

werden erst ein paar Fragen zu Lebenslauf und Motivation gestellt, dann gibt es einen Case und anschließend kann man selbst noch Fragen stellen. Außerdem gab

hatte ich zwei Gespräche a 60 Minuten. 1. Stellen Sie sich vor und erklären Sie, inwiefern Ihre bisherigen Stationen im Lebenslauf relevant für Simon-Kucher

. Nach einleitenden Worten der PwC-Mitarbeiter (HR + Partner Assurance) sollte der Bewerber sich vorstellen (Lebenslauf) und einige markante Punkte seiner Laufbahn

Dokumente, wozu auf jeden Fall ein Anschreiben und Lebenslauf jeweils in englischer Sprache sowie Zeugnisse, Zertifikate oder sonstige Auszeichnungen gehören

Art und Weise ab mit kurzen Fragen zum Lebenslauf, zur Motivation und einer kurzen Case Study von 30-45 Minuten. Teile des Interviews

auf Deutsch bzgl. Fit, Motivation, Lebenslauf etc., und dann 2 jeweils einstündige Fachinterviews auf Englisch, in denen jeweils eine Fallstudie zuerst

1) Unkomplizierte Bewerbung per Mail mit üblichen Unterlagen auf Englisch (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) 2) Direkte Bestätigung per Mail 3

1) Online Bewerbung 2) 45 minütiges Telefon Interview 3) Assessment Center (5 Stunden) Telefonisch: Fragen zum Lebenslauf, Erfahrungen, Eignung

, Lebenslauf, Praktikumszeugnis, Studien- und Abiturzeugnissen. Erste Antwort nach drei Tagen ("Unterlagen werden geprüft..."). Nächste Mail mit Einladung

ein Partner und ein Managing Consultant teil, die Stimmung im Gespräch war entspannt und gut. Es sollte eine Selbstpräsentation (englisch/deutsch) vorbereitet