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Bewerbungsfragen (Stärken/Schwächen, "Warum sollten wir sie nehmen?", etc.) mal im Kopf durchgehen und sich darüber auch auf englisch Gedanken machen. - das Gespräch

v.a. zum CV (2) Case auf Englisch (3) 2 Cases auf Deutsch (I) erstmal was zu meiner Vorbereitung: hab mir so 5 Tage Zeit genommen

-5 Bewerber). Anschließend Präsentation der Lösung auf Englisch (jeder Teilnehmer muss an der Präsentation teilnehmen). Zum Schluß Einzelinterviews

zum Lebenslauf und insbesondere meine eigenen Fragen drauf. Also vorher überlegen, wie man durch eigene Fragen 20 bis 30 Minuten bequem füllen

Das erste Gespräch war sehr auf den Lebenslauf fixiert. U.a. wurde gefragt, wie man mit Stress umgeht. Wie man sich im Team verhält (positive und neg

ein ca. 30-45 min Telefoninterview auf Englisch, dann 2 Onlinetests mit anschließenden Persönlichkeitsscreening (zu Hause am PC), danach wenn es soweit

+ Präsentation) Jedes der drei Interviews enthielt einige Persönlichkeitsfragen, spezifische Fragen zum Lebenslauf und verschiedene Mini-Cases (zB Optimierung

-Fragen zum Lebenslauf (auf Englisch) -Keine Cases, sehr locker Die Atmosphäre ist jedenfalls angenehme; die Detecon ist eine der bodenständigeren

): Ein (Restrukturierungs)-Projekt droht an dem Widerstand der betroffenen Mitarbeiter zu scheitern, was tun... (4) Interview (35min): Lebenslauf, tw. auf Englisch FACHLICHES

) Englischtest (Vor- und Nachteile über das Arbeiten an einem internationalen Flughafen erarbeiten) (3) Interview (ca. 1Stunde, auf englisch und deutsch) (4

, ob man es geschafft hat oder nicht. Die Fragen im Einzelinterview waren relativ standardmäßig, kurz was zum Lebenslauf erzählen, warum man zu ACNielsen will (uns wurde

-Minuten-Powerpoint auf Englisch b) Interview mit Principal c) ggf. Interview mit Partner (1) Termin: a) Schwerpunkt Lebenslauf, dieser wird genau