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(5) Feedback mit Angebot bzw. Absage Telefoninterview: Lebenslauf erläutern, Motivation darlegen, auf Englisch Stärken und Schwächen erläutern, wieso

sich und Unternehmen vor, eigener Lebenslauf, insbesondere waren meine Erfahrungen bei Versicherungen (wegen Financial Services-Bereich) interessant, darauf aufbauend

worden. (Hab ich direkt mal abgecheckt.) So: erstes Interview war ueber Lebenslauf, ganz locker. Am Schluss musste ich zehn Minuten auf Englisch

, wo die ersten drei Interviews stattfanden. Offizieller Ablauf: (1) Interview: Lebenslauf und Fallstudie (2) Interview: eher case-lastig und auf englisch (3

Fragen auf, wie: haben sie schon mal im Vertrieb gearbeitet, was verstehen sie unter Vertrieb etc. Natürlich auch noch Fragen zum Lebenslauf

. siehe unten Alle Interviews waren Business-Cases, vergleichsweise wenig reine Abschätzungsteile Interview (1) Viel nach Lebenslauf gefragt

Gespräche, davon pro Fachabteilung je ein/e Geschäftsführer/in und ein/e Marketing Leiter/in) (1) Vorstellung des eigenen Lebenslaufes (mehr motivatorisch

anders heran. Zunächst gibt es in der ersten Runde 2 Interviews mit Lebenslauf- und Case-Fragen, allerdings hat man jeweils 30 min. Vorbereitungszeit

die üblichen Fragen zum Lebenslauf und warum man sich bei der Metro beworben hat. Kurzer "Englischtest" indem der Lebenslauf auf englisch vorgestellt

Interview eingeladen. Dort wird gefragt, was man bereits über das Unternehmen weiß, der Lebenslauf analysiert, nach beruflichen Vorstellungen gefragt

Accenture, konkrete Fragen zum Lebenslauf, eigene Staerken und Schwaechen, Vorstellung ueber Einstiegsgehalt etc.) und einen Case aus der Beratungserfahrung

es los mit dem eigenen Bericht zum Lebenslauf. Fragen über Fragen machen den CV dann für den Interviewer transparent. Dann gibt es natürlich noch Fragen