Suchergebnisse

, danach wurde ich zum Auswahltag - "supply chain lab" - eingeladen. Telefoninterview: Ganz normale Fragen zum Lebenslauf, wieso ich mich mich auf die Stelle

eine Stunde und durchgenommen wurde eigentlich der Lebenslauf. Des Weiteren versuchte er herauszufinden wo meine Interessen liegen

eines Fragenkataloges - wenigstens zur Hälfte auf englisch (10 Minuten Vorbereitung - 5 Minuten Dauer - vor dem Plenum - dannach Fragen der Recruiter) (3) Gruppenarbeit

meiner Diploamarbeit. Das dritte Interview wurde bezüglich meines Lebenslaufs auf Englisch geführt, hier wurde mir immer wieder die Frage gestellt, warum

(1) Bewerbungsunterlagen (2) Auswahltag: 3 Einzelinterviews, eines auf Englisch (3) Präsentation (4) Partnerinterviews Bei mir war nach den ersten

werden. Im konkreten Interview wird zuerst der Lebenslauf durchgegangen. Zwei der drei Berater, die mich interviewt haben, sind den Lebenslauf chronologisch

Abendessen; Tag 2: Vormittags: Selbst-Präsentation auf Englisch, Gruppenübung, "Fact-finding"-Übung; Nachmittags: Einzelinterviews Telefoninterview

sie, wenn sie Sachen tun müssen, die ihnen keinen Spaß machen. Die Interviewer hatten sich intensiv mit meinem Lebenslauf beschäftigt. Die zweite Runde

und Lebenslauf (also mach Euch Gedanken, was Ihr im Anschreiben geschrieben habt). Präzise in den Antworten sein. Beispiele geben hilft. Moeglicherweise kleine

Lebenslauf-Angaben zu den Beratern, auf die man im Laufe des Tages treffen könnte. Den Bewerber erwartet dann ein zweistufiger Interview-Prozess. Die erste

, sich zu entscheiden. Telefoninterview: Dauer ca. 20 Minuten mit kurzen Fragen zum Lebenslauf und zur Motiviation für P. Morris und den angestrebten Bereich

Basis in Frankfurt. (1) Telefongespräch: Ich sollte noch mal stichpunktartig meinen Lebenslauf schildern, das wurde per PC aufgenommen,dann wurde