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zu kommunizieren, Workshops zu leiten usw. Von all meinen Stationen bisher das lehrreichste Praktikum. SMP verbindet viele attraktive Aspekte des Beraterseins

nach dem Praktikum übernommen zu werden. Die Atmosphäre in der Abteilung war super. Der Leiter der Beschaffung hat jeden Mitarbeiter morgens begrüßt und ein kurzen

habe. Ich durfte eine Arbeitsgruppe bei einem Workshop leiten, habe Produktanalysen durchgeführt und Szenarien quantifiziert. Ich würde jederzeit

. Dementsprechend durfte ich an großen Work-Packages teilweise individuell arbeiten und sogar eigene Workshops mit Projekt-Leitern führen (englisch). Alltag

musste ich eigenständig Telefonkonferenzen leiten und war für einen eigenen Teilbereich des Projekts zuständig. Insgesamt war es ein sehr spannendes und lehrreiches

nicht aufgeben möchten - Projektarbeit von Tag 1 (Strategie, Restrukturierung): Analysen in Excel, Leiten/Moderieren von Workshops, Interviewen von Experten, wenig

, Kommunikation, Gestaltung und Umsetzung der wöchentlichen Meetings der Geschäftsführer und Senior Vice Presidents (Leiter der einzelnen Geschäftsbereiche

Ansprechpartnern und Leitern des Kunden Kontakt hatte. Generell konnte ich viele Phasen des Projekts mitnehmen, was mir einen sehr guten Einblick

und selbst junge, recht unerfahrene talentierte Mitarbeiter erhalten die Chance, ein eigenes Team zu leiten. Bei Westwing konnte ich von Anfang an für meine eigenen

. Dazu beigetragen haben auch diverse Team-Abende (Grillen mit dem Projekt- Leiter, Bergkirchweih in Erlangen etc.) und der Siemens Advanta Consulting-weite Sozial

ich noch nicht, da ich mir dazu gerne noch weitere Erfahrungen zum Vergleich aneignen möchte. --- --- Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Auch der Vorgesetzte und Leiter des Teams

wieder sehr positiv. Das Team ist recht jung und wird vom Leiter Geschäftsbereich Human Capital in Düsseldorf geführt. Dieser hat viele Jahre Erfahrung im Consulting