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. Diese bestanden aus Associates und Senior Consultants. Bei großen Mandaten waren auch oft Manager sowie Senior Manager vor Ort. Durch die jungen Teams

geschrieben wie Hard Skills. Mögliche Karrierewege sind in der CBC selbst klar vorgegeben: Consultant - Senior Consultant - Project Manager - Senior Project

-Examen vorbereiten. Danach bietet sich an, als Manager auf die Partnerschaft oder Assoziierte Partnerschaft bzw. Directorship zu zielen

Kommunikation und guter Mitarbeiterführung sind mir besonders aufgefallen. Auch schaffen es die Manager dort ausgesprochen gut ein vertrauensvolles Verhältnis

- Senior Consultant - Manager - Senior Manager - Director - Partner Super nette und motivierte Kollegen. Tolle Umgebung. Motivation. Arbeitswille. Ehrgeiz

Consultant, Project Manager, Principal, Partner. Der Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter auf persönlicher und professioneller Ebene. Beispiele hierfür

. Sportliche, ambitionierte Leute die Lust auf ein diverses, offenes Großunternehmen haben. Ich habe bei Adidas im Bereich Operations als Projekt Manager

Karriereweg bei Andersch beginnt je nach Qualifikation mit dem Einstieg als Analyst oder Consultant. Danach geht es weiter als Manager bis zum Direktor

. Consultant - Senior Consultant - Projekt Manager Wenn man die entsprechende Leistung bringt geht es alle zwei Jahre eine Stufe aufwärts. Die Atmosphäre

drei Jahren zum Manager, danach Senior Manager und eventuell irgendwann später mal zum Partner, wenn die Leistungen herausragend sind und der Bedarf

Karrierestufen bei der 4C sind: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. Dadurch, dass die 4C GROUP hohen Wert auf Weiterbildung

. Neben mir nahmen noch ein promovierter Physiker als Consultant und ein erfahrener Berater als Senior Manager ihre Arbeit auf. Wir erhielten mehrere