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weiter nach oben zu arbeiten. Über Junior Manager, Manager, Senior Manager und Director kann man sich ggf. bis zur Geschäftsleitung hocharbeiten. Wie es wohl

. zum Manager bestellt - sticht man dabei nach Umsätzen heraus kann es bis zur Partnerschaft gehen. ABER ein Großteil verlässt das Unternehmen noch vor / direkt

man als Consultant starten und die normalen Karrierstufen nimmt. Consultant - Senior Consultant - Manager usw. Viele steigen aber nach 2-3 Jahren aus der Beratung

Balance jedoch deutlich höher. Dadurch trifft man bei PWC auf andere Charaktere, als in den Strategieberatungen. Consultant, Senior Consultant, Manager

sehr zu empfehlen in der Regel am Anfang jede 3 Jahre nächste Stufe: Analyst, Consultant, Manager, Sen. Manager, Partner in Accenture

Sale Koordinierung, Order Aufnahme und Eingabe, Unterstützung der Manager im operativen Tagesgeschäft Sehr gut, alleine schon wegen der Stadt. Coole

Uhr begonnen. Entweder bekam man einen neuen Kunden und es gab eine Einführung durch den zuständigen Manager oder man setzte seine Arbeit selbständig

ist die Ablegung des Steuerberaterexamens, verbunden mit Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (Manager, Senior Manager, Partner). PwC bietet bzgl

weiter, da man sehr schnell viel Verantwortung übernehmen kann. Z.B. war meine Projektleiterin (Manager) noch unter 30. Die Atmosphäre hat mich wirklich positiv überrascht

auf der Kundenseite kennengelernt. Er war ein circa 30 Jahre älterer Manager. Hier bekam ich einen Eindruck des Impacts, den mein Handeln

--- Werkstudent --- Business Analyst -- Consultant --- Manager --- Senior Manager -- Direktor --- Partner 2-3 Jahre auf jeder Stufe ab Business Consultant

werden.(z.B. Manager Senior Manager) Die Atmosphäre war stets sehr angenehm und kollegial. Die Mitarbeiter waren zu unterschiedlichen Teams zusammengefasst