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, was sehr angenehm war da diese sich Zeit nahmen um Dinge zu erklären. Die Senior Manager und Partner haben nachvollziehbarer Weise nicht so viel Zeit

, telefonische Hotline, Diener der Sales Manager, keine Abwechslung, keine Wertschätzung. Keine Aufgaben, die annähernd anspruchsvoll

. zu langsam. Ich hatte am Ende eine sehr gute Kundenbeziehung aufgebaut. Aufstieg bis zum Account Manager möglich Stellvertretung des Account Managers

Manager und kann eine Aufgabe bei einem der Kunden Vorort übernehmen (weltweit). Allerdings aber nächsten Stufe des Business Manager ist es schwierig

muss, da wichtige Aufgaben teilweise sehr kurzfristig aufkommen. Da man Kontakt mit teilweise sehr hochrangigen Managern und Unternehmensinhabern

, was sehr angenehm war da diese sich Zeit nahmen um Dinge zu erklären. Die Senior Manager und Partner haben nachvollziehbarer Weise nicht so viel Zeit

" sondern "Stay and Grow". Die Stimmung im Team war hervorragend. Alle waren per Du (egal ob Praktikant, Manager oder Partner), wodurch eine sehr angenehme

vor dem Top-Management (in diesem Kreis sind bei ganz Audi lediglich 30 Manager inkl. Vorstand) alleine vorstellen. Alles in allem konnte ich in der kurzen Zeit

weiterhelfen werden. Einstieg als Assistant oder Junior Manager. Keine Trainees zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Atmosphäre war freundlich und entspannt

geholfen zu haben!!! Bei zeb lauten die Karrierestufen wie folgt: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. An dieser Stelle

gemacht werden, denn das gibt es nicht! Ich habe als Praktikant angefangen und innerhalb von einer Woche war ich Junior Project Manager, innerhalb

-3 Jahre kann man Senior Consultant werden, nach 7 - Manager. Vielfältige Branchen-Erfahrung, breite Unternehmenskenntnisse professionell