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wird zwischendurch gekickert. Du musst auf jeden Fall Ausdauer haben und wenn du zukünftig im M&A landen möchtest ist dies eine gute Adresse, da die Arbeitszeiten

mit welche Geschwindikeit es möglich ist Produkte von a nach b zu bringen. Und vor allen die doch sehr Amerikanische Struktur, und denkweise zu sehen. Über all stand

sich von A bis Z. Die Arbeitseinblicke decken alle Aufgaben, die in einen führenden IT "Powerhouse" anfallen ab. Die Arbeitszeit ist sehr flexibel (40h pro

are a bit bureucratic but overall it was acceptable. by car - from Cologne about 4 hrs, from Maastricht about 4.5 hrs. by train no major isssues here

in München: a) Analytiktest (60 Minuten) b) Personal-Fit Interview (60 Minuten) c) 1. Case-Interview (60 Minuten) d) 2. Case- Interview (60 Minuten) 4

1. Bewerbung mit CV 2. Numerischer Online-Test (25 Minuten Zeit, 20 Fragen) 3. 2 Interviews à 60 Minuten mit jeweils einer zuvor vorbereiteten

Karrieretag, Bewerbung, Vorstellungsgespräch (1h Interviewer A, 1h Interviewer B), Zusage kam 2h nach den Bewerbungsgespräch per Telefon

Zwei Runden á 3 Interviews; terminlich sehr flexibel; kein Standard Freitags-Assessment-Center Persönliche Fragen insb. "Fit"; jeweils ein Case je

von Deloitte à 60Min stattgefunden. Im ersten Gespräch wurden fachliche Skills abgefragt, die den jeweiligen Consulting-Bereich betreffen. Im zweiten Gespräch

/Controlling und der Associate M&A bei. Zunächst wurde ein bisschen Smalltalk betrieben (Studium, Auslandsaufenthalt, etc.) Es gab aber auch fachliche Fragen

beim Unternehmen A mit der von Unternehmen B? Was gefällt Ihnen besser? Man soll sich im Vorfeld konkrete Gedanken darüber machen, warum

Bei Berger gab es 3 Interviews à 1h. - Eins davon war ein reines Persönlichkeitsinterview, in dem ich zuerst die Entwicklung meines bisherigen