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. Lebenslauf & Hintergrund 2. Motivations für Energieindustrie und Consulting 3. Cases Das Management Team und die Interviewer bestehen fast ausnahmslos aus Ex

, Brainteaser und Cases) 4. Rückmeldung Die üblichen Fragen zum Werdegang und zur Motivation Keine Eine Rückmeldung geben 1. Online Bewerbung 2. Telefoninterview

durch den Lebenslauf führen und möchte die Motivation hinter den einzelnen Stationen erfahren. Klassisch ist das ganze im Berater-Dreisatz aufgebaut: 1. Warum passe

zu bewerten. Diese lauten: Analytisches Denken, logisches Schlussfolgern, Arbeitsgeschwindigkeit und -genauigkeit, berufliche Motivation, Extraversion (Freude

. Case-Interview: erstmal ein Paar Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation (siehe Teil a)). Die Cases sind vom Niveau her nicht allzu schwierig und eher

Deutschland. Im Interview wurden natürlich Standardfragen gestellt zur Motivation etc. Bei den Fachfragen ging es besipielsweise um die Unterschiede

wurde die eigene Motivation hinterfragt. Dies erfolgte in Verbindung mit dem eigenen CV. Dabei ist hilfreich, dass gewisse Interessen wie z.B. Valuation

Gespräch ging es um Motivation, Lebenslauf usw. und es wurden Fachfragen zu Marketingthemen und KPIs gestellt. Das zweite Gespräch

und zu meiner Motivation. Warum Oliver Wyman? Warum Beratung? Was bedeutet für Sie Work-Life Balance und wo ziehen Sie eine Grenze? Danach ist reichlich Zeit um eigene

, Persönlichkeit, Motivation und zum Bayer-Konzern - Stellen Sie sich vor. - Wieso haben Sie sich damals für XY entschieden? - Wieso gerade nun Inhouse Consulting

gedauert und waren alle sehr ähnlich aufgebaut. Ca. 20 Minuten lang Fragen zum Werdegang, bisherige Erfahrungen und zur Motivation. In diesem Teil wurde

Consulting statt. Das Gespräch startete mit Fragen zu meinem Lebenslauf und Motivationen als Consultant zu arbeiten. Unter anderem sollte ich beschreiben