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, musste ich im zweiten Schritt drei kurze Slides anfertigen, in denen ich mich kurz vorstellen sollte, meine Motivation für ein Praktikum bei DB Consulting darstellen

ein erstes Telefoninterview mit zwei Mitgleidern der Abteilung statt in dem generelle Motivation und Interesse an der Stelle / Deutschen Bank besprochen wurden

zum persönlichen Werdegang und der Motivation (Englisch). In den weiteren Gesprächen kam der Lebenslauf weniger zum tragen und es ging mehr um die eigene Motivation

muss man noch einen Aufsatz schreiben, in dem man seine Motivation für SKP und eine selbstauserwählte Marketing-Kampagne beschreibt. Beim Interview hatte ich zwei Gespräche

zur Motivation, CV, warum CEMS, warum Wien, welche Partneruni würde man sich wünschen, usw. gestellt. Ich hatte mein Interview mit 2 Kollegen

zu lernen. - Sprachkenntnisse wurden getestest - Motivation Bachelor-/Masterstudiengang - Motivation Auslandssemester - Abschlussarbeiten - Inhalt

. Jedes Interview war gleich aufgebaut, erst wurden Fragen zu Lebenslauf und Motivation gestellt, danach folgte der Case und am Ende jedes Interviews gab es Zeit

mit einem der Vorstände statt Erstes Gespräch: Dein Lebenslauf, Motivation warum UNITY AG? Zweites Gespräch: Findet in der Regel mit deinem zukünftigen Teamleiter statt

Partnern der Hochschule. Meistentscheident ging es um meine Motivation an der EBS zu studieren sowie um mein soziales und kulturelles Engagement. Es wurde

mit der Commerzbank. Die zweite Runde (das Telefoninterview) fokussierte sich primär auf meine Motivation, den personal fit zwischen mir und der Commerzbank

, bei dem sich vor allem auf meine Motivation und kurze Branchenfragen fokussiert wurde. Anschließend erhielt ich eine Einladung zu einem weiteren Telefoninterview, welches zugleich die letzte

es um die persönliche Motivation und „typische“ Bewerbeungsgesprächsfragen wie „Wo sehen Sie sich selbst in 5, bzw. 15 Jahren“ etc. Im zweiten Gespräch