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lag, dass ich nur mit Mexikanern zusammen gearbeitet habe. Das eher bescheidene Praktikantengehalt sorgt für eine besonders grosse Motivation

, was zum Einen sehr die Motivation fördert aber auch ein genaues Arbeiten erfordert und dieses auch schult. Arbeitszeiten sind unterschiedlich und liegen, je nach Situation

nach oben als auch nach unten gibt es viel Luft und es liegt an der Motivation des einzelnen wie sehr er sich in seiner Position engagieren möchte. Dies hängt

nicht nur bei mir sondern bei allen anderen Praktikanten zur schlechten Stimmung. Dadurch hat natürlich meine Motivation extrem gelitten. Die Arbeit fängt morgens um 9:00 und läuft wenn es gut geht

als auch in wenig strukturierten Teams zu arbeiten. Außerdem ist eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft gefragt. Jeder Tag sieht etwas anders aus. Die Aufgaben

/ Intelligent / Strukturierte, extrem schnelle Denkweise / Höhe Motivation / Bereitschaft die "extra Meile" zu gehen um einen nachhaltigen Impact zu kreieren

über die Nicht-Akzeptanz im Team selbst wiederspiegelt. Das Niveau, der einem übertragenen Aufgaben, hängt auch viel von der eigenen Motivation ab. Fragst du nicht, bekommst

. Meine Persönlichkeit passt zum Unternehmen, mit Interesse und Motivation werden persönliche Kompetenzen ausgebaut und gestärkt. Teamplayer und "Unternehmer

alle Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe, sehr professionell und mit hoher intrinsischer Motivation arbeiten. Gegen acht halb neun ins Büro; erst mal einen Kaffe

sollte man als Unternehmensberater ein ausreichendes Grundmaß an Arbeits-Motivation und Analytikstärke mit sich bringen. Ansonsten wird Individualität immer gewünscht und gefördert

in den Unterhaltungen auf Katalanisch verzichtet. Die Motivation und der Anreiz ist eher schlecht, sowohl für Praktikanten als auch für feste Mitarbeiter (kein bzw

) Im Gegensatz zu anderen Airlines ist das Recruiting sehr unkompliziert. Die Atmosphäre im Team war mehr als gut, die Motivation auch. eurowings bietet