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jeden und wenn man Fragen hatte, konnte man sich immer melden. Die Motivation war in meiner Zeit dort sehr hoch und ich habe mich morgens gefreut auf die Arbeit zu fahren

Ich würde das Praktikum jederzeit wieder machen. Wichtig für Interessierte ist die Kommunikation der Motivation und der Bereitschaft für verschiedene

Motivation sich immer weiterzuentwickeln. - Offener interner Austausch fördert Innovationsgedanken. - Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft - Selbstständigkeit

sollte man eine hohe Motivation, Teamgeist und einen Sinn für Humor mitbringen. Wer sich persönlich weiterentwickeln möchte, ist bei uns richtig und wird entsprechend

Nach meiner Bewerbung wurde ich direkt zum Vorstgellungsgespräch nach Hannover eingeladen Wir haben über meinen CV, meine Motivation

weiterzuentwickeln. Starker Fokus auf persönliche Weiterentwicklung mit dem Ziel zukünftige Führungskräfte zu entwickeln. Sehr kollegiale Atmosphäre mit Motivation

), Motivation, Erwartungen, Cases (sowohl Automotive als auch aus anderer Industrie, bei Automotive punktuell Branchenkenntnisse hilfreich), Gelegenheit

von Motivation, erstes Kennenlernen inkl. erstem Feedback auf die Bewerbung. 2.) Rückmeldung von HR inkl. Einladung zum Assessment-Center Tag in Essen; hierbei

sowie zum Werdegang gestellt. In diesem Zusammenhang wurden auch Fragen zur Motivation und verhaltensspezifische Fragen gestellt (z.B. Warum Simon-Kucher

sollte und wo man Fragen zu seinem CV beantworten sollte. Dazu wurde auch nach der Motivation gefragt (z.B. Warum Beratung? Warum Strategy&?). Im Anschluss gab es jeweils

virtuell statt. Im Vordergrund standen natürlich Fragen zu meiner Motivation, in der Beratung und in der Energiebranche tätig zu sein. Es wurde

werden einige Fragen in Richtung Motivation gestellt. Zusätzlich sollte man sich für die Cases etwas über Einkaufsprozesse informieren. Grundsätzlich wird hauptsächlich