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- dies sollte man auf jeden Fall tun. 2. Stufe: Erstes Telefonat bzgl. Motivation und bisherigen Erfahrungen 3. Stufe: Zweites Telefonat (auf Englisch): auch hier wurde erneut kurz

bei Porsche. Wert wird auf Motivation, Eigenständigkeit, und Automobilaffinität gelegt. Von Absenden bis zur Einstellung dauerte es circa 3 Wochen

, musste ich im zweiten Schritt drei kurze Slides anfertigen, in denen ich mich kurz vorstellen sollte, meine Motivation für ein Praktikum bei DB Consulting darstellen

von der Branche über eine Startup-Gründung. Zusätzlich gab es in jedem Interview ausführliche Fragen zu meinem CV und meiner Motivation. Neben dem klassischen

fragen zur persönlichen Motivation, Stärken/Schwächen, warum Beratung, warum Strategy&, führen Sie mich durch Ihren CV, wie würden Ihre Freunde

werden persönliche Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation gestellt. Man hat das Gefühl, dass sich das Gegenüber schon ein wenig mit dem Lebenslauf beschäftig

in München. Während des ersten Interviews war der Fokus auf meinem Werdegang und meiner Motivation. Beim Assessment Center ging es dann um Behavioral Questions

wurde die persönliche Motivation, bisherige Erfahrung, Kenntnisse der Automobilindustrie & Trends abgefragt, sowie ein kurzer Consulting Case behandelt

mit der Commerzbank. Die zweite Runde (das Telefoninterview) fokussierte sich primär auf meine Motivation, den personal fit zwischen mir und der Commerzbank

und Fragen nach meiner Motivation im Bereich der Risk Advisory bei RSM. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich es in die finale Runde geschafft

. Die Personal Fit fragen waren relativ generisch. Es wurden nach Stärken und Schwächen gefragt, nach meiner Motivation für Beratung, weshalb ich eine Inhouse

ein-seitige Berichte zu schreiben. Der eine sollte sich mit der Motivation für ein Beratungspraktikum bei Simon-Kucher befassen und der andere mit der Analyse