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Alleinstellungsmerkmale von L.E.K. Consulting sind die inklusive Firmenkultur, Teamzusammenhalt und Möglichkeiten für die frühzeitige Verantwortungsüb

L.E.K. bietet nicht nur spannende und abwechslungsreiche Projekte, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima. Beides führt dazu, dass d

Einen Einstieg bei L.E.K. Consulting würde ich jedem empfehlen, der Lust auf die Mitarbeit an spannenden und abwechslungsreichen Themen hat und bei ei

- war für mich der richtige Schritt, den ich wiederholen würde. Der Karrierepfad ist typisch für eine Unternehmensberatung - allerdings ohne "up or out"-Prinzip. Meine größte

New colleagues are always welcome in our team and I look forward to meeting you! I can say that I have never met a collegium or team that worked

, easy-to-work-with, keine "Ellenbogen-Mentalität", kein "up or out". Sehr freundschaftliche und angenehme Kooperation der Mitarbeiter

von Ex-Horvaths. Aber Horvath gibt darüber hinaus auch die Chance des Aufstiegs aber auch mittelfristig (ohne ein gelebtes "Up or Out") in der Beratung

ist, wie üblich in der Beratung, vorskizziert. Im Kontrast zu anderen Beratungen wird bei uns kein Up-or-Out praktiziert. Wenn ein Consultant gute Analysen liefert

bis Partner. Positiv: Keine „grow-or-go“-Mentalität, sondern Aufstieg nur wenn gewünscht. Sehr kollegiales Miteinander. Jeder Kollege unterstützt den jeweils

am Anfang) Unterstützung durch den Vorgesetzten gibt. Dadurch erreich man sehr schnell große Entwicklungssprünge. Es gibt kein Up-or-Out, die Karriereschritte

.). Etabliertes Unternehmen, welches teils aber noch Start-Up Atmosphäre hat (im positiven Sinne). Tolle Kollegen. Kein Up-or-Out. Bietet viele Möglichkeiten

, dass es kein standardisiertes „Up or Out“-Prinzip gibt, sondern dass jeder Karriereweg individuell betrachtet wird. Aufgrund der überschaubaren Größe