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im Credit-Portfolio-Management oder Syndication. Soweit ich weiss, gibt es keine Praktikantenprogramme. Allerding bleibt HR mit den Studenten in Kontakt

habe ich als sehr angenehmen erlebt. Die Kollegen sind alle sehr offen und stets hilfsbereit gewesen. Die HR-Abteilung, die für die Beaufsichtigung der Praktikanten zuständig

In der Regel erfolgt die schriftliche Bewerbung online über die HR. Hier wird wie immer zunächst auf Form und insbesondere auf Noten und Erfahrung

. Der Recruitingprozess für Praktikanten besteht nur aus einer Runde, in welcher es zwei Interviews und einen Onlinetest gibt. Man kommt morgens im Büro an und es gibt

, Internationalität Ich war als Praktikant mit zwei weiteren Kollegen auf einem globalen HR-IT-Projekt eingesetzt. Neben allgemeinem Projektmanagement war meine Aufgabe

oder weniger freundliche Interviewer - Feedback am Ende Schlecht: - HR hatte vergessen mein Hotel zu bezahlen, daher musste ich das Geld selber auslegen

1. Übermittlung der Bewerbungsunterlagen 2. Einladung zum Bewerbungsgespräch 3. Interview mit einem Managing Consultant und einem HR-Mitarbeiter 1

auch die Sachbearbeiterin gewechselt hatte, wurde ich doch noch zu einem anderen Termin eingeladen, an dem ein Mitarbeiter der Abteilung (Manager) und HR-Mitarbeiter

. Informationen zu den einzelnen Practices von Capgemini findet man auf dem Hompepage. Ansonsten einfach mal bei HR anrufen und nachfragen. Praktika

. Das erste Interview war ein Telefoninterview, welches mit dem Recruiter für die Praktikanten geführt wurde. Dieses Interview hatte zum Ziel zu schauen

dass die Abteilungen selbstständig Praktikanten Akquirieren müssen was die Professionalität des Bewerber Prozesses radikal reduziert. Sowas

. Sehr nette und sympathische Atmosphäre & Du-Kultur. Man kann immer auf Kollegen zugehen um nach Rat zu fragen zu bestimmten Themen, auch also Praktikant