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Projekte, bei denen jede Meinung und Idee gehört wird - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Abgerundet wird das Ganze durch die sehr flexiblen

Aufgaben und wird stets als vollwertiges Teammitglied auf Augenhöhe behandelt. Klassischer Berater-Pfad: Praktikant/Werkstudent - Analyst - Consultant

. Praktikanten werden als junge Teammitglieder wahrgenommen, die allerdings auch viele manuelle/einfache Tätigkeiten übernehmen. Eine Spezialisierung

(häufig DAX30) und genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche. Als Praktikant habe ich zwar einiges gelernt, hätte mir allerdings mehr

. Der Recruitingprozess für Praktikanten besteht nur aus einer Runde, in welcher es zwei Interviews und einen Onlinetest gibt. Man kommt morgens im Büro an und es gibt

, für Praktikanten reicht der Vormittag. Der Tag begann mit einer Unternehmenspräsentation, daraufhin folgten drei Interviews. Nach einem gemeinsamen Mittagessen wurde

ist. Dazu gehört wieder eine schriftliche Bewerbung, HR-Interviews und ein Interview Day mit mehreren Fachinterviews. Wird man dann angenommen steigt man als Analyst

, immer 55-60 Stunden arbeiten. Von anderen Praktikanten, die zum Beispiel nicht auf einem Projekt eingeteilt waren, habe ich aber auch gehört, dass

Unternehmensbereiche des Volkswagen Konzerns, von Produktion über Mobility & Sales hin zu IT und HR. So kann jeder seinem persönlichen Schwerpunkt und Interessengebiet

dass die Abteilungen selbstständig Praktikanten Akquirieren müssen was die Professionalität des Bewerber Prozesses radikal reduziert. Sowas

Berger recht überschaubar und bestand aus einem Partner, zwei Senior Projekt Managern, einem Senior Consultant und einem Praktikanten. Als Praktikant wurde

Ein super Praktikum um den Bereich "Beratung" kennen zu lernen. Oft werden Praktikanten ohne Berater Erfahrung genommen. Es wird aber wert darauf