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kann und einen super Einblick in die Konsumgüterindustrie erhält. Man hat ein Halbzeit und ein Endgespräch mit dem Team und der HR-Abteilung

und habt eine "let's get this done"/"let's make this happen"-Attitüde. Die besten ca. 10% aller Praktikanten kommen in den Students Club und haben später

Wer bereit ist, als Praktikant/Junior alles zu machen ohne irgendwas zu hinterfragen ist hier richtig um Karriere zu machen. Man arbeit lange

Beratern gehört habe, kann man bei entsprechender Leistung bereits im ersten Jahr mit der Leitung kleinerer Projekte betraut werden. Die verantwortliche HR

zu machen und ich denke, dass mir da alle bisherigen Praktikanten zustimmen werden. Einfach auf die Stellenausschreibung auf der Fraport Seite bewerben. Am besten

, für Praktikanten reicht der Vormittag. Der Tag begann mit einer Unternehmenspräsentation, daraufhin folgten drei Interviews. Nach einem gemeinsamen Mittagessen wurde

Lieber nicht! Praktikanten sind hier nur günstige Arbeitskräfte, die keine Erwartungen haben sollten. Leider wird Verbesserungspotential nicht direkt

(häufig DAX30) und genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche. Als Praktikant habe ich zwar einiges gelernt, hätte mir allerdings mehr

etc. Unter http://www.ibm.com/employment/de/ findet man schnell und einfach die jeweiligen Angebote mit den E-Mail Adressen der Manager und der HR Leute

Unternehmensbereiche des Volkswagen Konzerns, von Produktion über Mobility & Sales hin zu IT und HR. So kann jeder seinem persönlichen Schwerpunkt und Interessengebiet

auf eine Führungspositon in den Zentralbereichen abzielt (Marketing, Controlling, HR), während das FMP für die Kernbereiche (Einkauf, Verkauf) entwickelt wurde

sher nettes und persönliches Unternehmen, sehr gut für Praktikanten um in Unternehmensberatungen herein zu schauen, viel Förderung nach Praktikum