Suchergebnisse

, ist aber sehr Ergebnisorientiert ausgerichtet. Auch wenn man in lockerer Atmosphäre über Fragestellungen diskutiert, so ist das Ziel immer eine effektive Lösung. Als Praktikant

Ich würde überhaupt nichts grundlegendes verändern. Bestimme interne Prozesse, wie z.B. die Vorbereitung von Praktikanten auf ihr Praktikum

zu werden: - als Praktikant - als studentischer Berater - als Diplomand - und als neuer Mitarbeiter Am besten man nutzt die email-Anschrift auf der Volkswagen Consulting

Tochterinsittute den Kontakt herstellt. Sehr international geprägte Kultur. Mehrere Praktikanten aus verschiedenen Ländern. Gerade die jungen amerikanischen Kollegen

und ca. einen Monat später die Einladung zum Interviewtag nach München. Der Auzswahlprozess für Praktikanten besteht bei Roland Berger aus drei Interviews

, respektvolles Miteinander gepflegt. Man grüßt sich auf dem Flur, egal ob Praktikant oder Bereichsleiter. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wird hier eher

wenn Sie eine anderen Arbeit machen wollen. Da mehr du offen und aktiv bist, da mehr dich du dich fuhlen. Der Praktikant aus Italien (ich) hat sich super gefunden

Das Praktikum kann ich sehr empfehlen, ich würde es nochmal machen talents@otto ist das Förderprogramm für Praktikanten Otto hat eine sehr angenehme

untereinander ist locker und man wird sehr gut aufgenommen. Hatte auf Projekt nie das Gefühl allein auf weiter Flur zu sein. Als Praktikant ist man Teil von ADL

=intern Initiativbewerbungen sind immer gerne gesehen, da das ganze Jahr über Bedarf an Praktikanten und Neueinstellungen besteht. Das Düsseldorfer Büro

haben und nach Aussagen, eher zu den schlechten, wenig motivierten Praktikanten gehört haben. Es gibt immer ein Hol- und Bringschuld. So wurde gesagt, dass "Mängel

, damit er seine Mitabrieter gerecht bezahlen kann. Keine Frau Hoerner Unter den Praktikanten war Grundsätzlich eine gute Stimmung. Aber manchmal konnte man spüren, dass