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: Nach einem erfolgreichem Online-Assessment kommt es zu einem Telefoninterview. Es war ein wirklich nettes Gespräch mit einer Mitarbeiterin des Allianz Recruiting Teams

ich per Email an die Recruiting-Abteilung von EY-Parthenon. Nach einer Woche erhielt ich die Einladung zu einem Recruitingtag, der 8 Wochen später stattfand

(1) schriftl. Bewerbung für das Recruiting-Event (2) Telefoninterview (3) Danach Einladung zum Event (4) Assessment-Center-ähnliches Auswahlverfahren

. Prinzipiell gibt es aber auch die Möglichkeit, an einem Recruiting-Tag teilzunehmen oder seine Diplomarbeit in Kooperation mit TellSell zu schreiben

ihr eure Bewerbung auch von diesen ans Recruiting weiterleiten lassen. Einladung zu den Auswahltagen mit Info-Package; ggf. Kennenlern-Essen mit Mitarbeitern

. Anschließend muss die Bewerbung nochmal per Email an das zentrale Recruiting geschickt werden. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung sowie deren Status