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1. Bewerbung mit Cover Letter und CV, Recruiting läuft über London 2. Einladung zum Gespräch in Frankfurt, dafür müssen 4h eingeplant werden 3

Ich habe das Recruiting-Team persönlich kontaktiert und meine Unterlagen per E-Mail eingereicht (Anschreiben, CV, Zeugnisse). Nach sehr kurzer Zeit

. Für die Praktikumsstelle gab es eine Zusage, die zum damaligen Zeitpunkt nicht angenommen werden konnte. Die Rückmeldung des Recruiting-Teams war verständnisvoll

Nach Online-Bewerbung Einladung zum Recruiting Day. Zwischen Bewerbung u. Einladung vergingen etwa 2 Wochen.Recruiting Day

Absolut erstklassiges Beratungsunternehmen, was sich auch im professionellen Recruiting zeigt. Erstauswahl anhand der eingereichten

, wenn man auf eigene Kosten noch mal nach Frankfurt fährt und sich mit der Dame aus dem Recruiting zusammensetzt. Der Auswahlprozess besteht aus vier Stufen: (1

(1) Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen (2) Einladung zum Recruiting-Tag nach München (3) Absage oder Angebot Teilnehmerkreis

. Vor dem Recruiting Day: Telefon- Interview Völlig überraschender Anruf ca. 2 Wochen nach Bewerbungseingang. Am Telefon musste ich gleich mal meinen Lebenslauf

entweder durch Telefoninterviews oder (wie bei mir) durch zwei vorterminierte Interviews von je 45min auf einer Recruiting-Messe. Vom Hörensagen her weiß

: Alle Interviewer und alle Leute vom Recruiting waren sehr nett. Keine Prüfungssituation, eher entspannte Diskussion. Vorbereitung: Beispielaufgeben für Analytiktest

bis Ende als extrem angenehm wargenommem. Das Recruiting Team ist super kompetent, freundlich und hilft bei jeder Frage schnell weiter. Die Interviewer

eine Stunde. Das Recruiting hält sich hierbei recht strikt an vorgegebene Fragestellungen. Diese schliessen neben Fragen nach Stärken / Schwächen