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Organisationen

Booz & Company 2

, auf ortsnahe Einsätze. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Präsenzregelungen (Sabbatical, Teilzeit) eröffnen Mitarbeitern weitere Möglichkeiten

Tags: Booz Company 2
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Interview: Take Time bei McKinsey & Company

an der Take Time? Das Prinzip ähnelt doch dem Sabbatical?! Das Neue an der "Take Time" ist, dass sie jedem Berater jederzeit zur Verfügung steht. Unsere

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Work-Life-Blending: Bei Beratern ist New Work angesagt

. Und die Consultingbranche passt sich mit New Work oder Agilem Arbeiten sowie Sabbaticals & Leaves an.Was die neue Beratergeneration heute will? Eine super

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My Home is my Office: 10 Gründe für das Home Office

das Richtige. Ganz gleich, ob es sich um ein langfristiges Sabbatical, eine Teilzeitarbeit außerhalb der Büroräume oder um eine Selbstständigkeit handelt

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Neue Arbeitswelt der Gen Y: 10 Job-Trends

Karriere bei BCG? Worauf das Recruiting-Team bei der Bewerbung achtet und wie man sich im Vorstellungsgespräch präsentieren sollte, verrät BCG-Partner und Managing Director Daniel Feldkamp.

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Facts and Fiction: Top 10 Berater-Klischees

die Möglichkeit, während Sabbaticals bzw. Educational Leaves das Unternehmen für ein Jahr zu verlassen. McKinsey & Company. 4. Immer unterwegs: Leben aus dem Koffer

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Tipps einer Re­crui­te­rin bei DBMC

bei der Arbeitszeitgestaltung. Ob Homeoffice je nach Projektphase, Sabbaticals oder Arbeiten in Teilzeit – gemeinsam finden wir das passende Modell.So kommst du weiterAls

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Kein Schablonen-Denken

, die einfach mehr Zeit für Urlaube haben möchten. Hier bieten wir auch die Möglichkeit an, Sabbaticals einzulegen. Alle Mitarbeiter:innen können diese Angebote

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Wer sich reinhängt, wird belohnt

zu verbringen. Zudem kannst du auch für mehrere Wochen oder Monate ein Sabbatical machen und dir so einen eventuell lang gehegten Traum erfüllen. Du musst

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Man kann viele Wege einschlagen

, man kann viele Wege einschlagen, zum Beispiel einen Educational Leave of Absence, ein Sabbatical, einen Transfer ins Ausland oder eine Auszeit von der Arbeit

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Erfahrungsbericht: Senior Manager bei FTI-Andersch

eigener unternehmerischer Ideen, selbstverständliche Pausenzeiten, z.B. nach intensiven Projekten, volle Unterstützung von Sabbaticals, Elternzeit o.Ä. FTI

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Wir haben ein starkes Change Mindset

und Ihre persönliche Einstellung hierzu?   Max: Teilzeitregelung oder Sabbaticals kommen mir als Vielreisendem sehr entgegen. Zwar kann ich in den ersten zwei Jahren

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