Suchergebnisse

Jederzeit wieder! Zeigen, dass man neugierig ist und einen breiten Horizont hat. Fachwissen ist weniger wichtig als die Bereitschaft, sich in neues ei

Erfahrung war gut und wichtig, möchte ich nicht missen. Ich habe viel lernen können, was mir bei der nächsten Jobsuche und Anstellung hilfreich war; W

Klar würde ich nochmal kommen... allerdings würde ich versuchen auch Übernahmeangebote einzurichten, da dies die grundsätzliche Motivation erheblich s

Nach der Bewerbung folgt zuerst eine Vorauswahl durch eine zentrale Stelle der Telekom. Bei uns gab es ca. 70-80 Bewerbungen, davon wurden 30 Personen

Das Verfahren für Traineestellen im gesamten Telekomkonzern (also auch T-Mobile) ist immer gleich. Zunächst Bewerbung, dann Interview vor Ort und dann

sie vom Themenbereich dem Fokus von goetzpartners, d.h. Telekommunikation, Medien und Technologie. Wichtige Skills/Fragen während des Interviews: - Bilanzanalyse

Ich habe auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem sehr speziellen Softwareentwicklungsbereich den Kontakt über einen Personaldienstleis

Man bewirbt sich per Internetformular auf eine ausgeschriebene Position. Initiativbewerbungen sind nicht erwünscht. Schriftliche Bewerbungen sind auch

Bewerbung per Post, ca. 1Monat später Einladung zum Vorstellungsgespräch Vorstellungsgespräch mit Personaler und Teamleiter aus der Fachabteilung. Dau

Es handelt sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nach einem erfolgreichem Interviewtermin folgt ein eintätiges AC. Im Interview wurde hauptsächli

. Da ich in der IT Abteilung arbeitete und für den Bereich Mobilfunk und Telekommunikation (Telefone, Handy) zuständig war, mußten zu allererst die Mails beantwortet

über die Machbarkeitvon Reportinganforderung statt. Es wurde viel Eigeninitiative erwartet, da das Wirtschftssegment "Neuer Markt" insbesondere die Telekommunikations